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Perdón, rectifico!!. En la seguridad social le tienen indicada la retribución mensual de 661,60 euros, lo que pasa que a la hora de cotización está en el tramo indicado de los 729,00 euros y le vienen los recibos sobre esa base, pero le tienen indicada la retribución mensual.

Buenas noches. Un familiar mío tiene una cuidadora que le va 20 horas a la semana. Yo no lo he gestionado ante la seguridad social, (se lo ha gestionado una agencia de colocación de servicios al hogar) pero lo que he visto en las nóminas es: Smi anual(incluido las 2 pagas extras) /12 pagas *...

Buenos días, nosotros enfocamos tanto la circunstancia del contrato como la conexión con el tiempo de duración del mismo, en base a los plazos y ritmos que nos va dictando la Dirección Facultativa de la obra a medida que se van ejecutando una vez ya en obra y que con el personal con el que...

Aprovechando éste hilo. ¿Creéis que habría algún problema en hacer un contrato por causas imprevisibles a un trabajador nuevo en la empresa de 6 meses de duración , por ejemplo alta con fecha de mañana y, posteriormente dentro de dos semanas a otro trabajador que ya estuvo trabajando con...

Hola buenos días. Nosotros que somos una empresa también de fontanería y calefacción y trabajamos también para la construcción, tenemos pensado hacer ahora en septiembre unos contratos por causas imprevisibles... también como vosotros porque se nos acumula el tajo y no damos a basto. Yo creo que...

Muchas gracias MarLo. Ya me gustaría a mi que, llegara el día que pudiera yo responder a preguntas del foro y así poder ayudar también ...., pero me queda MUCHO que aprender....:D:D:D

Buenas de nuevo, siento ser tan pesada con el tema. He visto que en el parte de IT enviado en enero/24 (del trabajador que será de baja larga duración y probablemente acabe en IP, (el trabajador de alta en la empresa desde 1997), le tienen grabado el puesto de trabajo y las funciones...

Hola, te agradezco mucho tu contestación. Lo que no sé si "a estas alturas de la película", merece la pena comunicarlo o si me pondrán pegas hacerlo ahora. En el mes de marzo de este año, di de baja a un trabajador con alta anterior a 2023 y no me dio ningún problema. Mas miedo me da otro...

Buenas tardes, desde el año 2023 ,al comunicar el alta de un trabajador por sistema Red, hay que indicar el C.N.O., Para todas las altas anteriores que había a esa fecha (estoy hablando de alta con fechas por ejemplo del año 1997 ...), comunicasteís en su día el CNO de esas altas??? Por...

muchísimas gracias por la respuesta

Muy buenas a todos, quería pedir vuestra opinión Un autónomo de nuestro sector (fontanería), tiene su propia empresa como fontanero y quiere cerrar su empresa, darse de baja en autónomos y demás y trabajar en el régimen general con un contrato de trabajo. O sea, le haríamos nosotros un contrato...

Estoy totalmente de acuerdo contigo Noelia. Muchas Gracias Y con respecto a lo de .... "contratos realizados entre promotor y contratista" también lo tenemos en cuenta, incluso el tema de la ISP. Aunque somos una empresa pequeña, nos toca de todo. Jajajaj. Mil gracias!!

Buenos días Noelia, te agradezco muchisimo tu respuesta. Yo siempre andaba con ese runrun de actuar mal. Lo único, perdona mi torpeza, respecto a lo del 40%. Dices que miráis el material en el albarán del cliente, o sea es decir, lo que le imputáis de material, con vuestro margen de beneficio...

Hola, buenos días a todos. Me gustaría preguntaros vuestra opinión/ experiencia o forma de proceder, en algo similar a lo que os comento (si se os ha dado el caso) : nuestro negocio, es una pequeña empresa dedicada a trabajos de fontanería. Entre los trabajos que realizamos también se encuentran...

muchísimas gracias !!

Hola buenas tardes, el grupo de cotización ¿siempre tiene que ser el 7? En mi caso se trataría de un fontanero. ¿Podría ponerle el grupo 10?. Por otro lado, el alta ¿ la hacéis online? Es que intentando crear un fichero de alta AFI, para estás prácticas remuneradas a través de Siltra, no me deja...

muchas gracias EstefaniaMJ

Hola Argi, buenas tardes. Nosotros al final no llegamos a realizar el contrato de trabajo, así que no te puedo ayudar que digamos. Yo creo particularmente que lo haría así (aunque igual metía la pata...): 612 h+1024 h = 1636 h en total. Si no me equivoco, en el contrato de trabajo se indica que...

Buenas tardes a tod@s, en relación a la consulta que os plantee el pasado 28/05, vamos a realizar ya el contrato de sustitución. ¿os parece que esté bien indicado tal y como lo reflejo en la redacción del contrato, la clausula Tercera y cláusulas adicionales?.(os adjunto los copia-pega...

Si durante esos dos años de revisión de la IP con derecho a reserva de puesto de trabajo, resulta que a la empresa le van mal dadas y se ve obligada a cerrar la empresa,, despidos colectivos, etc., a ese trabajador con IP , ¿también le tiene que indemnizar la empresa como a otro trabajador?