Resultados de búsqueda

Una persona que en la actualidad esta de alta de autonomo y que va jubilarse y que en su momento tuvo estuvo dado de alta en regimen general y en el regimen de artistas pero no de manera simultanes , esos años se tiene en cuenta a la hora de determinar el tiempo de cotizaciones acreditadas?. Es...

EL TIEMPO COTIZADO EN EN EL ARTISTA SE TIENE EN CUENTA PARA DETERMINAR LOS AÑOS COTIZADOS PARA DETERMINAR SI ALCANZA LOS 35 AÑOS . Esta persona tiene cotizado en el regimen general, artistas y autonomos? En el simulador de la jubilacion no los tiene en cuenta

Buenos dias: El disfrute de la paternidad a tiempo parcial de las 10 semanas voluntarias , cuando se puede solcitar al inicio de la paternidad? o en el caso de que en un principio solicito la paternidad a jornada completa y posteriormente a la solicituda, solicitar que varias semanas...

Entiendo que se devenga asi: De vengo de diciembre a marzo y se paga en abril Devengo de abril a julio y se paga en julio Devengo de agosto a noviembre y se abona en diciembre Lo veis así?

Como estes esto: Artículo 21. Pagas extraordinarias. La retribución bruta anual (Salario Base y, en su caso, Complemento Base Previo y/o Complemento Histórico), en defecto de pacto, se abonará en doce pagas ordinarias y tres pagas extraordinarias, todas ellas de iguales importes, que se abonarán...

O no se lo meteis en la nomina y simplemente lo paga la empresa sin que conste ese pago en su nomina?

Y procedeis al recalculo de IRPF?

En el caso de que autonomo tiene nomina ( es miembro de una cooperativa, pero tambien tengo caso de societarios) y le proceden a regularizarlo. La regularizacion la vas a pagar la empresa en este mes, la cantidad pagada se las incluis en la nómina en este nómina de abril?

En el caso de un discapacitado sin derecho a bonficacion que contrato le haceis un 100 o un 130?

Es decir que si tiene por ejemplo un 34 por ciento y se va voluntariamente de su trabajo y es contratado a la semana por otra empresa, no pueden acogerse a la bonificación? Tendrían que estar 3 meses en el desempleo? Es asi, no?

Pero no se aplica esto del rd 1/2023: En caso de baja voluntaria y nuevo contrato bonificado discapacitado le es aplicable la exclusión d? Tendría que pasar tres meses en el desempleo? d) Personas trabajadoras que hayan causado baja en el correspondiente régimen de la Seguridad Social con un...

En caso de baja voluntaria y nuevo contrato bonificado discapacitado le es aplicable la exclusión d? Tendría que pasar tres meses en el desempleo? d) Personas trabajadoras que hayan causado baja en el correspondiente régimen de la Seguridad Social con un contrato de trabajo indefinido para otro...

Si tuvo contrato indefinido bonificado y causa baja voluntaria y luego es contratado por otra antes de lso tres meses. Se tiene dercho a la bonificación?

Si un trabajador discapacitado causa baja voluntaria en una empresa, tenia contrato indefinido (130) y luego es contratado en otra empresa a la semana siguiente y esta anotado desempleo, no hay ningún problema para hacerle contrato bonificado?

Para tener derecho a la bonficiacion en la contratacion de discapacitados Las empresas deberán solicitar los trabajadores con discapacidad de la correspondiente Oficina de Empleo o basta con simplemente este anotado en la oficina de empleo para que tengo derecho a la bonificacion?

Para el alta de un contrato de discapacitado del 34% tengo que enviar previamente por casia copia del certificado de discapacidad? y luego mandar el alta? Para tener derecho a la bonificación, simplemente tiene que estar desempleado? Hay alguna otra exclusión?

Desde cuándo se cobra el cese de actividad? Si lo pide el 15 de abril? Lo cobra desde el 1 de mayo o desde el 16 de abri? Y ese tiempo intermedio no cotiza nadue por el si empieza a contar desde el 1 de mayo?

Yo no sabia y fui a la ley. Y eso es lo que pone

A un trabajador contratado de viernes a domingo, le pagarías este complemento a mayores siempre? O solo aquellos días que trabajara y fueran festivo? Artículo 39. Complemento de festividad y descanso semanal obligatorio. Al personal que haya de prestar servicios los días de su descanso...

c) La base reguladora diaria de la prestación por incapacidad temporal será el resultado de dividir la suma de las bases de cotización a tiempo parcial acreditadas desde la última alta, con un máximo de tres meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante, entre el número de...