Resultados de búsqueda

Una persona que va a operarlo y le van dar de baja . Puede contratar a una persona un dia antes con contrato de interinidad? Como indico el contarato

A un trabajador contratado exclusivamente para trabajar de viernes a domingo en el convenio de ocio educativo le abonarías este plus sólo en caso de que el domingo fuera festivo y trabajé. No por todos los domingos que trabaje independiente de que sea festivo o no. Artículo 39. Complemento de...

Yo lo que hago es que empresa y trabajador de mutuo acuerdo firmen una variación de jornada.

En el caso de una venta de una SL por otra sociedad, en la que la nueva va a mantener e nombre de la sociedad y la misma actividad y en el mismo sitio, el ccc no cambia. Aquí no opera la subrogación de los trabajadores? Continuarian dado de alta en el mismo CCC?

Gracias

EN EL ALTA DE TGSS HAY QUE HACER PREVIAMENTE ALGO O MANDARLE POR CASIA ALGUN DOCUMENTO?

Entiendo que el proceder es este: LOE3 ENERO Y LOO DE MARZO A DICIEMBRE. En la nomina le pago todo el bonus (aquí ya triburo por IRRP) y luego en las nominas de marzo a diciembre a su base ordinaria mensual hay que sumarle la parte proporicional del importe de los bonus? Es asi?

No es incompatible estar dado de alta en la mutualidad de abogacía y en el régimen general con una actividad distinta de abogado? Entiendo que ningún problema hay?

En un caso de sucesión de contratos, en el caso de un despido en la carta se puede reconocer la antigüedad real y abonarle la indemnización en función de dicha antigüedad? Le veis algún problema?

En el caso de que en un despido obetivo paguen mas de 20 días pero menos de 33 días, se cotizar a la Tgss y en IRPF? Por el exceso. O solo es cuando la indemnización es superior a 33 días por año y se cotiza por el exceso?

Si, eso es lo que pensaba yo. Pero para curarme en salud. Que lo hagan por escrito.

En resumen. 1. Si es baja voluntaria en anterior empresa y en la nueva cese por no superar el periodo de prueba solo tendría derecho a desempleo en el caso de que su baja tuviera lugar cuatro meses después desde que césaste en la empresa? Por tanto si la baja se ha producido antes no tiene...

Un trabajador que una anterior empresa se fue voluntariamente y ahora es contratada en otra y es baja por su superar periodo de pruebas antes de un mes, tiene a la prestacion de derecho al desempleo?

Trabajador a tiempo parcial de mutuo acuerdo con la empresa no viene trabajar un dia que le toca pero va otro dia, como haceis esto? Algun escrito firmado por empresa y trabajador? o que lo indique simplemente en el registro horario , que un dia no va a trabajar y va a trabajar otro?

Claro, esa otra por otra lado puede ser como persona física o en otra sociedad distinta, no en la misma sociedad?

Una persona que esta tiempor parcial y el dia que le toca no puede venir a trabajar, pero dice que recupera esa dia ,otro de la semana, se lo hacemos constar por escrito? o como puede hacer?. Solo va ser una semana?

Pense que era solo para el caso de autónomos persona física. No para el caso de societario que su sociedad realiza dos actividades distintas?

Entiendo que los societarios también cuando la sociedad ejerce dos actividades?

En Seguridad Social se comunica la segunda actividad si tiene trabajadores por cuenta ajena, ya que necesita un ccc distinto. Aunque dudo si el autónomo vinculado tiene que comunicar la segunda actividad?

Y en tiempo parcial, cual es la minima?