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Gracias.

Es correcto que el tiempo que se percibe la prestación se tiene en cuenta para alcanzar los 15 años de cotización para tener derecho a la jubilación? No solo se tiene en cuenta para el calculo de la base reguladora?

Si, claro. Por eso pensaba que mezclaba cosas Era las duda que se me planteaban porque ya sabes. La gente quiere hacerlo de una manera reiterada. Yo soy cosas que no quiero responder con rotundidad de que puedes suspender varias veces y casi continuada la prestacion

Acreditar el inicio y el fin de trabajo? Y que solo te das de alta para ese trabajo? Es como si fueras un autonomo dependiente? Darse de alta como autonomo dependiente registrando el contrato? No se si estoy mezclando cosas?

Tendrias que tener todo documentado?

Ya, pero eso seria si solo tienes un cliente? Es decir un unico trabajo? Que firms un contrato mercantil? Y cuales son los pasos para pedir la suspension?

Si, eso es lo que yo entiendo.

Claro , eso es a lo que me refiero. Es decir tenías que tener de nuevo perdidas .

Si eso es lo que pone la norma, que las perdidas (que siempre es negativo) sean superiores al 10 % de ganancias

La integración de las lagunas de esos 6 meses posteriores solo se tiene en cuenta para el calculo de la base reguladora? No como tiempo para tener derecho al a pension? Es decir el tiempo de la prestación cuenta como cotizado para tener derecho a la pension y el tiempo integrado de las laguans...

Lo calculas asi: Ingresos (a)-gastos (b): PERDIDAS (C) Y A C*100/A? Haceis así?

En el caso de que se este cobrando la prestación de cese de actividad, me doy de nuevo de alta en autónomos y dos meses después me doy de baja ya que el trabajo es esperodico? Puedo suspender la prestación de cese y luego reanudarla o tengo que tener en cuenta de nuevo los requisitos para tener...

Si, eso pensaba yo. Que podía acogerme a ese articulo

Si, es por eso. Que yo quería librar de ese trabajo de estar atento.

Gracias por la ayuda.

Teneis algún modelo de solicitud de prorrateo? Luego se añadiri auna claussula en el contrato de prorrateo?

Si, lo pediría los trabajadores

No ves problema a que unos cobren prorrateados e otros no?

Y entonces tu podrias tener unos con paga extra prrorrateas si tienen un acuerdo indvidual y otro no?

Tres trabajadores pueden acordar tener prorrateados las extras (se indica en el contrato? y otros no? El convenio pon esto: No obstante lo anterior, este convenio colectivo reconoce la posibilidad de que las pagas extraordinarias se prorrateen en las doce mensualidades, de mutuo acuerdo...