Resultados de búsqueda

  1. A

    FICHERO DE BASES SIN RESPUESTA

    Fichero de Bases enviado el día 2 NO ME LLEGA NADA ¿Las estáis recibiendo?
  2. A

    COMO ESTA INFORMANDO EL SEPE ALOS TRABAJADORES CUANDO APRUEBA LA PRESTACION

    Me preguntan algunos trabajadores como sabrán cuando tienen aprobada la prestación ¿Sabéis como está informando el SEPE en los casos de ERTE?
  3. A

    CUANDO COMUNICAR CLAVES COMUNICACION TRABAJADORES ERTE A SEGURIDAD SOCIAL

    INCIDENCIA 14 EN LOS CASOS DE IT Y ERTES « en: Hoy a las 09:52:35 am » Citar Modificar   Un trabajador que estaba de IT, se le incluye en un ERTE. Se le ha de poner la incidencia 14 en el momento de presentar el ERTE o bien cuando le den el Alta Mñedica Si envío la comunicación a la...
  4. A

    PLAZO DE 5 DIAS ERTE CAUSAS ECONOMICAS Y ORGANIZATIVAS

    Decreto 9/20 Para los casos del Articulo 23 Este decreto en el punto 3 dice: desde la fecha en que la empresa notifique a la autoridad laboral competente su decisión en los casos del articulo 23. ¿Cómo puedo tramitar el paro si todavía no sé si me van a aprobar el expediente?
  5. A

    IT ANTERIOR AL ERTE

    Un trabajador esta en IT La empresa hace un ERTE de suspensión de contratos de parte de la plantilla (el resto sigue trabajando) Entiendo que se hace la nómina normal y le sigue pagando la empresa, deduciéndoselo de las cuotas de los otros trabajadores como siempre ¿Me dicen que le tiene que...
  6. A

    FECHAS ERTE

    Me armo un lio con el tema de las fechas en lo ERTES por causas económicas y de producción. Si presento un ERTE diciendo que quiero iniciar el periodo el día 1 de Abril y terminarlo el 30 de Junio Entiendo que como no me van a contestar hasta que pase una semana o más, de momento yo no puedo...
  7. A

    CLAVES COMUNICACION TRABAJADORES ERTE A SEGURIDAD SOCIAL

    El Boletin de Noticias RED dice que se pongan las claves V W X Yo entiendo que estas claves son solamente para los ERTES de Fuerza Mayor donde hay exenciones de cotizaciones Para los ERTES de Causas económicas o Productivas en lo que SI SE TIENE QUE SEGUIR PAGANDO LA SEGURIDAD SOCIAL Creo que...
  8. A

    QUE TENEMOS QUE ENVIAR AL SEPE EN LOS ERTES POR CAUSAS ECONOMICAS O PRODUCCION

    Ante los cambios constantes me estoy haciendo un lio. En los ERTES por causas económicas o de producción (Articulo 23), ¿Qué TENEMOS QUE ENVIAR AL SEPE? Yo creo que solamente los Certificados de los Trabajadores y ellos ya se encargarán de tramitar el Paro Si no es así ¿Dónde lo pone?
  9. A

    PLAZO PARA PRESENTAR OTRO ERTE SI LO DENIENGAN

    Si una empresa por bajada considerable de ventas, presenta un ERTE por Causas económicas y se lo deniengan. Si en los próximos días continúan bajando las ventas ¿Cuándo puede presentar un nuevo ERTE?
  10. A

    BAR QUE TIENE EL TITULAR AUTONOMO Y DOS HIJOS COMO AUTONOMOS COLABORADORES

    Un Bar que tiene el titular y 2 hijos como autónomos colaboradores. Entiendo que no puede presentar ERTE. Se deberá presentar s la Mutua la solicitud de cese de Actividad para lo 3 ¿Que opináis?
  11. A

    SE NECESITAN PODERES O ES SUFICIENTE COIN UNA AUTORIZACION

    Para presentar un ERTE COMO PROFESIONAL CON MI CERTIFICADO DIGITAL ¿Necesito poder notarial o es suficiente con una autorización escrita del Empresario?
  12. A

    SABER SI UNA DEMANDA ESTA PRESENTADA

    Se hizo una conciliación el día 26 de Mayo en el CMAC, SIN AVENENCIA Hasta la fecha no ha llegado ninguna citación para Juicio ¿os parece normal? Se puede ir a los Juzgados o al Decanato, para saber si ese trabajador ha presentado la Demanda Nos extraña mucho no tener noticias del tema
  13. A

    ELECCIONES SINDICALES Y TRABAJADORES ETT

    Forman parte del Censo Electoral los trabajadores de ETT. ¿Tienen derecho a votar y a ser elegidos? Yo entiendo que no, porque no son trabajadores de la Empresa. Pero tengo dudas
  14. A

    CARTA DE DESPIDO MUY DETALLADA O REDUCIDA

    Yo siempre he hechos las carta de Despido de la forma más reducida posible. Detallando los hechos pero procurando no hacer más de una Hoja si es posible. Últimamente veo que muchos compañeros y sobre todo Abogados, hacen unas cartas de varias páginas. En vez de intentar resumir lo que hacen es...
  15. A

    DESPIDO TRABAJADOR SE NIEGA A FIRMAR

    Si se despide a un trabajador con fecha de hoy 23/05/19 y se niega a firmar. No hay testigos es el único trabajador. Se le entregará la carta a la hora de finalizar la jornada a las 18,30h. Le he dicho a la empresa que si no firma el Recibi, que hoy mismo vayan a correos y la envíen por Burofax...
  16. A

    FALTA AL TRABAJO REPETIDAS PERO HORAS NO DIAS

    Un trabajador lleva varias faltas al trabajo, pero falta horas no días. Va al médico, trae un justificación de una hora y EL RESTO DEL DIA NO VIENE Otro día va a otro organismo y lo mismo Desde Enero lo lleva haciendo unas 6 veces. En el Convenio pone que si falta 3 días en un mes se le puede...
  17. A

    BAJA AUTONOMO SOCIETARIO

    Se va a despedir a un socio trabajador de la empresa. Tiene el 33% y no forma parte del Consejo de Administración. No ha tramitado el Certificado Digital ni lo piensa hacer Se va a negar a firmar el modelo 0521 de Baja de Autónomos ¿Que hago si la S.Social no acepta la baja con la carta de...
  18. A

    CAMBIO EMPLEADO JUBILACION ACTIVA

    Una persona tiene la Jubilación Activa, concedida por la contratación de una Empleada de Hogar. Quiere contratar a otra persona porque no está contento con la actual. La contratará antes de despedir a la actual. ¿Se tiene que comunicar al INSS el cambio de trabajadora?. Como ahora ya no lo...
  19. A

    CONCILIACION CON PODERES DUDOSOS

    Una Empresa tiene que ir a una conciliación, pero en la redacción de los poderes hay dudas de que pueda despedir trabajadores. Si el conciliador interpreta que dichos poderes no son correctos ¿Que pasa?. ¿Se puede pedir un nuevo día para conciliación? ¿Ya es definitivo y pasa al Juzgado de lo...
  20. A

    PERMISO EMPLEADA DE HOGAR DE TRES MESES PARA IR A SU PAIS

    Una Empleada de Hogar que hace hará vacaciones el mes de Agosto del próximo año. Desea ir a su país los meses de Octubre y Noviembre Y Diciembre del año 2019. El empleador la tiene dada de Alta para poder cobrar el 100% de la pensión de Jubilación Activa y no le interesa darla de baja y cuando...
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