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Gracias, si a mi me dijeron lo mismo

Te han aceptaado la bonificación? Lo pregunto porque a mí me la han denegado.

Es ya obligatorio entregarle contrato al trabajador o con la comunicacion del sepe es suficiente?

🤣🤣🤣

Yo cuando veo eso le digo a la empresa que el trabajador tien que ir al médico de cabecera y que lo rectifique. luego me han traído el parte rectificado ( eso me ha pasado antes cuando nos entregaban los partes)

Yo le he dicho que no despida, que se espere, pero ¿qué hacer? Me refería más hacia el empresario cómo saber o pasos a seguir para comprobar que no está abusando de él. A parte de la mutua o si quiere detective no hay mada más?

Baja medica desde el 5/03 , ayer revisión médica y hoy cuelga que se ha ido de viaje. La semana pasada hablé con la mutua para que la citaran . El empresario mosqueado y la quiere despedir. ¿Qué hacer?

Siguiendo en este hilo. Si el autonomo es el administrador de la sociedad 100% y le dan IPT por la actividad de la empresa (la solicitó indicando en el formulario que trabajaba de electricista ) , ¿podria seguir de alta en Reta?

Si , me está pasando y procedo a comunicarlo al organismo correspondiente para que quede constancia.

Gracias. Si efectivamente hay un apartado que indica la formacion lo bueno que la puede impartir la propia rmpresa

He tenido Inspección y entre otras cosas me ha solicitado el protocolo antiacoso (empresa de 15 trabajadores), se lo paso con el acuerdo firmado de todos los trabajadores y ahora me envía email pidiéndome esto "formación específica en materia de protección integral frente a todo tipo de...

Pues no deberían, no depende de tí el tiempo que el registro tarde en registrar la escritura . No sé insiste , yo les puse que iba a contratar a 10 personas como mínimo y que si no me facilitaban el CCC no podría contratar , pon un casia un poco dramático/exagerado e insiste a lo mejor tienes...

Ciudad Real

En diciembre me pasó, tenía que dar de alta a trabajadores y no tenía escritura registrada, así que puse un casia con toda la documentacion (la misma que llevabamos por ventanilla) : Dni, justificante del registro, alta de empresa, iae, modelo Fr10, cif provisional y me dieron el alta y me lo...

No, , hoy he mirado y nada, en su día llamé y me dijeron que a principios de febrero los iban a enviar. Visto lo visto se equivocó de mes o de fechas de febrero, quedan 2 días

Yo las hago y no tengo problemas

Bueno creo que me aclaro. Si la trabajadora quiere cobrar la prestación alta en seguridad social y cotizar la empresa ( no hay sustituto) Si la trabajadora no solicita la prestación de maternidad continuaría con su excedencia y la empresa no le cuesta nada Es así?

Pues el INSS, me dice que he de darla de alta para que cobre la maternidad, porque es un derecho y porque tiene derecho a cobrar la prestacion de maternidad. Ss me dice que no he de darla de alta porque está de baja por excedencia. Asi que no tengo no idea qué tengo que hacer

Tengo una trabajadors de baja por excedencia desde 22/06/203 y ahora es madre nuevamnete. ¿Tengo que darla de alta en la empresa y cotizar por ella? Gracias por vuestra ayuda

Hacienda no se ha pronunciado con respecto a la obligación de 111/190? Por tanto retención nada ¿Verdad?