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Hola de nuevo, compañeros. Perdonad, ayer no pude conectarme al foro. En este caso, -personalmente nunca se me ha dado la casuística, pero la situación que comenta la compañera no es para nada extraña-, en absoluto optaría por indicar fechas fuera de plazo, ni tampoco por indicar en la FRA el...

Correctísimo todo lo que indicas, inclusive la clave de baja del "primer contrato".

- Si la anulación de alta consolidada se hace en plazo -como en tu caso- no hace falta tramitar nada más -ni en CASIA- respecto a ese movimiento. - Recordar -perdona si te resulta obvio, lo es, simplemente para una mayor aclaración ya que no lo indicas nada en tu comentario- que lo que sí debes...

En efecto, una vez informado al cliente del estado actual de la cuestión (ausencia de pronunciamientos en la jurisdicción laboral, no así en la contenciosa-administrativa, la cual, creo que, con un razonamiento preliminar, se pude deducir que quizás ha hecho una interpretación demasiado...

De aquí -contiene ejemplos en el mismo sentido de lo que se indica a continuación y que secundan tu criterio, que es el correcto-: Por tanto, L03 presentadas en junio, respecto de los meses enero a diciembre de 2024 -o cualesquiera otros-, debido a conceptos exigibles y abonables no hasta mayo...

Hasta este momento, no tengo ninguna sentencia de la jurisdicción laboral que se pronuncie sobre ese extremo. Ahora bien, por tener "algún punto de partida", el art. 8 de la Directiva (UE) 2019/1158, establece lo siguiente: Es decir, que los JCA, hasta ahora, creo que en visos de las veces en...

Hola de nuevo, @Jose222. No tiene nada que ver con la cesión -que en este caso no se aplica, el único que cumple con la aplicabilidad del beneficio fiscal es uno solo de los progenitores-, es una "opción" propia del menú relativo a los datos de la deducción en cuestión, que admite su marcado o...

Para poder disfrutar de dicha deducción en la declaración de IRPF, efectivamente, tienen que cumplirse -entre otros- el requisito de cotizante/pensionista/desempleado con prestación. En este caso, la progenitora, no reuniría dicho requisito y, por tanto, deberá indicar, en su pestaña individual...

Hola @npgar. En este caso, como hay una sociedad de por medio -aunque sea profesional, la Ley no hace distinciones, como ahora se verá-, el precepto que determina aquí el encuadramiento de los socios es el art. 305.2.b) LGSS. Este dispone: Es decir que hay dos requisitos a cumplir: - 1º: ser...

Hola de nuevo, compañero @Leovigildo. Si la empresa actual que subrogará a los trabajadores, va a extinguirse, en ese caso, para poder cursar la baja del NET y del/de los CCC(s) correspondientes en el momento actual, la secuencia siguiente: - 1º: alta y baja sucesiva con clave 54 ó 55 y valor z...

(1) No, en absoluto. Es más, es algo totalmente habitual (al fin y al cabo, su "finalidad" es "invitar" al trabajador a no impugnar su cese en la jurisdicción laboral) En el momento del despido se abona la liquidación del finiquito y la indemnización correspondientemente mejorada, con expresa...

Coincido con @Simpan: el valor de cada participación (mayor de los tres resultados) será el que proporciona el siguiente cálculo: Es decir, las opciones correctas son las primeras alternativas que mencionas (divisor igual al total de participaciones- 4.800-, no solo las que se transmiten)...

La situación "antes/después" que describes es correcta. Obligación "específica" no la he llegado a encontrar, desde luego se puede interpretar como comprendida dentro de alguna más general, como la de cursar las altas y bajas en el plazo reglamentario establecido y en la de no transmitir datos...

Hola @Leovigildo, la solución que se ha planteado tanto en este hilo como en este otro es, en este momento, "no cambiar nada": mantener la baja ("94") por causa suspensiva (fin de la campaña), lo cual ya está grabado así en RED, y, únicamente, en el momento de reincorporación en el mes de...

El programa (RentaWeb) automáticamente, aunque figuren la totalidad de los hijos menores de edad, si en las primeras páginas de la declaración referentes a los descendientes, se indican las circunstancias en cuestión (sí forman parte de la unidad familiar, pero también han obtenido rentas...

Si el hijo que tiene obligación de realizarla es menor de edad, no hay posibilidad de presentarla de manera conjunta si el primero la presenta de manera individual. Ahora bien, este descendiente con ingresos ve totalmente cumplido su deber de presentar declaración si la unidad familiar la...

Buenos días @NavarroyGasol, hasta ahora no he vuelto a tener tiempo para retomar el asunto y responderte. Con los datos que aportas -gracias de antemano-: - En primer lugar, en tu caso (ausencia de cotización por la base máxima), el convenio te permitirá mantener "tu base actual" (la mencionada...

Hola compañeros @Laboritis y @Nando_bcn. Una cuestión: hasta que el trabajador reciba el burofax, ¿en qué situación referente a la prestación de servicios se encuentra? Es decir, mi respuesta anterior se basaba en que, debido al desconocimiento que he supuesto sobre la decisión que ha tomado el...

Aquí (y aquí): el TS entiende que la fecha de inicio del cómputo del plazo para la interposición de la impugnación de la decisión extintiva se produce cuando el trabajador recoge el burofax, si lo hace en el plazo que Correos pone a su disposición el mismo (30 días), o en el día que dicho...

Únicamente se puede optar por la modalidad conjunta mientras que algún hijo sea menor de edad y solo incluirá a estos, quedando los hermanos totalmente excluidos. Por tanto, si no se cumple dicho requisitos, no existe la posibilidad, ni aunque se desee. Además, por el nivel de rentas que...