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Hola camarad@s, tengo un par de clientes con el típico caso de que en su vida laboral no constan unos períodos trabajados, yo preparo el TA4 y cualquier documento que conserven de antaño, me dirigiré a la Dirección Provincial de TGSS donde guardan información de afiliados en microfilms según me...

Buenos días camaradas, lo he buscado en otros temas y no lo encuentro, para la aplicación de la bonificación del 50% durante la aplicación del ERE es imprescindible estar al corriente de pago con la Admon????

Del literal de este artículo de la Ley 3/2012, ¿entendéis que si el ERE temporal se inicia a mediados del 2013 y finaliza a mediados del 14 y se despide por el 52.c antes del fin de 2014, se tendrá derecho a la reposición??? "Artículo 16. Reposición del derecho a la prestación por desempleo...

Cómo veis la situación?: trabajador que se plantea solicitar la extinción del contrato en virtud del art.50 porque la empresa le reduce el salario sin seguir los pasos del art.41; la reducción es de unos 3000 euros sobre 37500, un 8%.  Se puede considerar que se da un menoscabo en la dignidad...

Como comentaba en un mensaje anterior, presenté un ERE de suspensión en julio de 180 días alternos durante un año.  Cometí el error, entiendo que subsanable, de indicar que el período de afectación de 180 días se aplicaría en un año natural, cuando quise decir dentro de los 12 meses siguientes...

Cuando yo estudiaba la cuantía de esta pensión era del 150% de la b.r. o bien el 100% más ayuda asistencial. Ahora veo que la cuantía sería la misma que para la i.p.absoluta más lo siguiente: "Importe del complemento: Será el resultado de sumar el 45% de la base mínima de cotización vigente en...

Hoy he ido a tramitar una subrogación de trabajadores de una empresa a otra, con su TA8, relación de trabajadores y comunicado al RLT de dicha subrogación. me requieren que aporte sí o sí escritura ante notario de la subrogación.  No sé en qué se basan para exigirme esta escritura, creéis que es...

Trabajador que lleva 3 años cotizando en importe superior a la base máxima del régimen general por estar pluriempleado (qué suerte), ahora se ha solicitado la distribución de topes de cotización para que cotice solo por la base máxima entre las dos empresas y ya tengo la resolución de tesorería...

De acuerdo a la ley 43/2006 que trata las exclusiones a la bonificación: Cuando habla de trabajadores que en los últimos 6 meses hayan prestado servicios para la misma empresa mediante contratos de duración determinada......... ¿quedarían también excluidos a la bonificación, los contratos...

El ámbito temporal del convenio de construcción de Barcelona es de 5 años (2007-2011) y además establece que el convenio quedará prorrogado tácitamente por periodos sucesivos de un año en caso que no sea denunciado con tres meses de antelación a su vencimiento. A día de hoy no se ha publicado...

Pregunta de abc pero mi compañera me ha hecho dudar, si con una maternidad cuya madre no trabaja ni tiene derecho a la prestación ni al subsidio de maternidad, puede disfrutar el padre, además de su paternidad, la prestación de maternidad?, verdad que no?

en estos casos, tramitais la baja del empleado durante los días de afectación, en caso afirmativo, no teneis problemas si se trata de un contrato bonificado al volver a tramitar el alta?

ERE de suspensión de contratos iniciado en 2011 y prorrogado hasta 31-12-2013, no obstante al trabajador que se va a despedir por causas económicas, se le empieza a aplicar el ERE en 2012, la pregunta clave es: se le repondrán los 180 días consumidos o no?

Entendéis que siguen exentas de incluir en la base de cotización, las mutuas privadas que paguen las empresas por sus empleados?

Ya no se reponen los días consumidos de desempleo por EREs presentados a partir de ahora, entonces la pregunta es simple: para que no les afecte a los trabajadores, deberán cotizar 6 años nuevamente desde el último día de aplicación de ERE para tener el contador a cero???

Empresa que, según me dicen, obligada por el convenio de aplicación,  tiene suscrito un plan de pensiones para sus trabajadores con unas aportaciones anuales del 0,8% del salario. Debo tributar de alguna manera estas aportaciones?, he visto que hay un modelo 345 de Hacienda, pero es una...

Tengo que tramitar un alta por menos de 60 horas mensuales, quién es el obligado de darse de alta ahora: la empleada, el empleador???? es voluntario, opcional que se dé de alta uno u otro?? y los que dimos de alta el año pasado???

Empresa que realiza 3 contratos de obra (401) sucesivos a una administrativa: del 1-9-10 a 30-06-11 del 1-9-11 a 30-6-12 y del 01-9-12 a 31-12-12 Ahora le dicen a la trabajadora que la tienen que dar de baja porque si no la tendrán que hacer fija; la empresa debe estar asesorada por alguien...

estoy pesado con el tema pero tiene su trascendencia: Es una duda más bien matemática, según la ley 27/2011 yo entiendo que a partir de 2013 la cotización del jubilado parcial será de como mínimo el 30% de la base de cotización que tendría si siguiera a jornada completa. De esta forma, yo lo...

Buenas, alguien sabe a ciencia cierta si el incremento de la cotización del 30% para el año 2013 de la jornada que deja de trabajar el jubilado parcial, es aplicable solamente a las jubilaciones parciales celebradas a partir del 1.1.13 o se aplicará tambien para las que se hayan celebrado con...