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Aqui hacemos de to.

Tengo un ERE que todo ha salido bien, la inspectora da el OK, los trabajadores tambien OK pero tengo un problemilla. Hay 3 trabajadores que tiene mas de 60 años y toca hacer un convenio o concurso de acreedores- El concurso si lo presento se van a reir porque no hay deudas ( solo las de FOGASA )...

Es que no hay problema, que la pida cuando le de la gana. Pero se cubre en salud el trabajador si la hace antes . Pero eso ya es cosa suya.

haaaa no lo entendi. La del mes anterior dividida entre 30 y esa en la base diaria , que es por la que cobrara.

Eso lo paga la mutua y por lo menos a mi no me piden nada de las bases de cotizacion. Solo los dos ultimos recibos. bueno y el 145 la hoja de quien se queda en la actividad etc etc. El formulario estara en la WEB de la mutua.

Reflexionemos. Si la hace antes se cubre en el caso de que le efectuen el llamamiento. Si le hacen el llamamiento y no acude, rescision de contrato y a otra cosa. Tu que harias???

Como dice Toni, Puerta y dinerito. Te puede denunciar por despido, que lo va a hacer y te sacara lo que se pueda. Porque en este sector de los montajes los horarios son como son y las extras sin pagar estan a la orden del dia. Que puede que no sea tu caso

Si la administracion te da el OK pues de PM. Pero es mejor pedirlo o informarte en el comite de empresa de esa posible compatibilidad. En el tema de los medicos hay miles que trabajan en la administracion y en lo particular, algunos con consultas abiertas o directamente con una aseguradora tipo...

Es que ademas no lo ha pensado. Que te puede repercutir en la pension subir la base solo dos años??? No merece la pena.

la incompatibilidad te la dara la propia administracion. Al ser funcionario tienes alguna limitacion, No es ser autonomo. Es si te vas a dedicar a una profesion incompatible con la actividad `por cuenta propia. Si esa incompatibilidad no existe puede ser funcionario y autonomo.

Lo primero decirle al cliente que se actualice y que lo que pide tiene matices. El contrato que enuncias esta hecho para picos de trabajo que no se repiten y que son imprevisibles. Lo de la feria es totalmente previsible. Asi que te arriesgas a que te lo cambien a fijo discontinuo que es lo que...

Y si no lo estas tambien.

Por favor, este es un foro serio. Los chanchullos te los aclaran en otra parte pero lo que planteas es ilegal. Como decia el juez MARCHENA. esa pregunta es manifiestamente impertinente, Haga otra pregunta.

5 maquinas que no valen ni 1000 euros que ya estan apalabradas para entregar el dia 15/4 previo abono de su importe. Nada de compensar con salarios o cosa por el estilo. lo suficiente para pagar los seguros sociales y a hacienda ya se le ha pagado todo el trimestre. Balance plano en 10 dias.

Arderan de arder, de chamuscarse. Por si no ha quedado claro

de trabajadores que es el dia de San Luis Gonzaga dia de meditacion . No me han hecho ni caso y que me vaya a meditar y ayunar a donde me salga de los niscalillos pero que trabajar, se trabaja. Eso si, como me han visto la vena religiosa y como yo soy mu creyente me dan permiso, Pero sin cobrar...

Yo me llamo Luis y para mi el dice de san luis gonzaga es mi dia religioso de meditacion ramadariense. Se lo he propuesto a la empresa que proponga aL RESTO

SI. QUE MAS O MENOS ES EL 6% DE TU BASE REGULADORA. PERO PUEDES PREGUNTAR A LA EMPRESA QUE LO SABRA MEJOR QUE EN ESTE FORO.

una empresa cierra el dia 15. Cuatro de las trabajadoras van a montar un comunidad de bienes por la sencillez del proceso. Van a comprar las maquinas a su antigua empresa pero ahora viene el problema. Si capitalizan el paro las cuatro les sobra dinero y no van a poder justificar todo lo...

bueno la interfecta ha ido a la mutua y le ha pedido solo el certificado de empresa y la carta de extincion del contrato de trabajo. Pues se lo daremos y ya veremos que pasa. Espero que se lo pongan porque la Seguros sociales por RD no entran ni a tiros. siempre dice eso de que hay que...