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Hola, parece ser que hoy se ha firmado al fin en nuevo Convenio de Consultoría (2020-2024). No sé si alguien tal vez ha podido acceder ya al documento. Si es así, y lo puede compartir... ¡mil gracias!!

Y como ejemplo de casos en los que una ausencia, justificada (por ej el de ahora de debate, por enfermedad y con parte de IT) puede tener impacto en casos o puestos... que no necesariamente ha de ser el de un controlador aéreo, por ejemplo. Pensemos en la Peluquería Pérez. Trabajan el...

Evidentemente, nos estamos refiriendo a ausencias justificadas (otra cosa es cuando se tiene conocimiento) y yo no estoy hablando necesariamente de un despido sino de que no necesariamente debemos identificar la desaparición del ejemplar para la empresa de los partes de IT y, por tanto, de la...

Es que hay muchas situaciones concretas que no siempre la norma o el convenio contempla y que (más allá de "por puro sentido común", aunque es cierto que eso es algo cada vez más relativo) pueden encajar dentro de conceptos más genéricos como "buena fe contractual", "diligencia debida"... Es que...

Sí, en ese estábamos algunos habituales, algunos de gran nivel (recuerdo a una tal Ninfa, que era una crack, nivel brutal, pero que mala leche tenía, jeje, pero luego un encanto, recuerdo que me dio cantidad de recomendaciones muy valiosas en alguna ocasión que visité su zona), pero en general...

Sigue existiendo?? Me cabree con el Administrador hace una burrada de años, creo que porque debió eliminar alguna intervención mía, por alguna decisión salomónica, porque no habia dicho nada que yo considerara censurable, no recuerdo muy bien, y dije que si no rectificaban, no volvia a...

Lo de que te pregunten sobre ciertas cuestiones... evidentemente, entiendo que ni este ni ningún otro foro (más o menos serio) debe fomentar que se comentan ilegalidades y fraudes (aunque a menudo el que lo plantea no es del todo consciente de que lo que está pidiendo es asesoramiento para...

Veo que no me has entendido, elchuske. Más allá de la pretensión del consultante (la cual no me motiva mucho a esforzarme en contestarle), a lo que me refería es que ha servido para matizar ese supuesto periodo de "cuarentena" de 3 meses tras una baja voluntaria para poder obtener la prestación...

Y comentaba lo anterior porque (y más allá de las connotaciones que pueda tener cada caso), a menudo se cuestiona que se puedan atender consultas de particulares. Para mi este foro tiene como finalidad básica compartir conocimientos, puntos de vista, novedades, en definitiva, aprender (incluso...

Yo... más allá de poder estar asesorando (y la verdad es que me da los mismo que lo hagamos por aquí, por la patilla, o que lo acabe haciendo un profesional al que le pague sus honorarios por su asesoramiento) para poder obtener la prestación de desempleo sin que necesariamente se esté sin...

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El problema es que muchos convenios regulan la posibilidad de disfrute acumulado del permiso de lactancia en un periodo fijo, a tanto alzado y sin más matices, entre ellos, el comentado ahora, es decir, la jornada (es igual que sea a tiempo completo, parcial, de distribución irregular durante...

Interesante. ¡Gracias Toni!

Volvemos a lo mismo, el que se suprima el ejemplar del parte de baja para la empresa y, por tanto, el que el trabajador tenga que entregarlo, no implica necesariamente que el trabajador no tenga igualmente que avisar a la empresa de su ausencia con toda la diligencia que las circunstancias le...

Recordemos que al hablar de Acoso, debemos diferenciar, entre otros, el acoso moral (psicológico, mobbing... ), del acoso sexual, por razón de sexo (violencias sexuales), incluso por diversidad... Mientras que el primero sí parece encardinarse dentro de PRL (Riesgos Psicosociales...), los otros...

Bueno, aunque es algo coyuntural, parece que lo atrasan al 11 de abril. Aún tienen que acabar de desarrollar o pulir el programa de comunicaciones

Gracias!! Entre otras cosas, no sé si lo he entendido mal, pero... ¿eliminan el pago directo al superar los 356 días de IT?

¿A nombre de quién se va a facturar el master? Es decir, al final, ante el centro ¿lo paga el trabajador y la empresa le reembolsa el importe o el centro académico se lo factura directamente a la empresa (factura a nombre de la empresa y pago directo de ésta al centro académico)?

Con esas interrupciones tan breves... salvo que hayan existido circunstancias como alguna baja voluntaria por parte del trabajador, dudo que pueda cuestionarse el mantenimiento de la unidad de vínculo, por tanto, 1/10/2002.

Yo es que recuerdo el caso (alguna vez lo he comentado por aquí) de una candidata embarazada de casi 7 meses (pero a la que no se le notaba o notaron el embarazo), y que, claro, tampoco dijo nada (tengo perfectísimamente claro que no está legalmente obligada), se la contrató precisamente para...