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No funciona no. Mucha informatica, mucha digitalización y mucho querer el acceso de Inspeccion de forma remota pero luego fallos de estos...

¿la reduccion va a ser retroactiva? Se que hablan de computo anual pero las que lleven tiempo aplicando 40 horas a la semana hasta que esto entre en vigor y luego 37,5 horas a la semana , todas esas horas de mas metidas antes de la nueva regulacion ¿seran dias libres o mas vacaciones? ¿menos...

Como bien dicen los compañeros el de interinidad para una excedencia voluntaria no opera porque no hay reserva de puesto de trabajo si no solo el derecho preferente al reingreso cuando haya vacantes. El de interinidad podria interpretarse hecho en fraude de ley y seria indefinido

Yo entiendo que si la empresa cierra los trabajadores tendran que coger vacaciones en esas fechas y si ademas se plasma en el contrato... Los profesores u otros trabajadores de empresas que tienen cierres de empresa tienen esas condiciones...

Estoy haciendo eso. Creo que esta bien pero no lo tengo muy claro y de momento los representantes de los trabajadores de la empresa no han dicho nada al respecto. En baja medica solo descuento la parte del trabajador, ya que la de la empresa estaria en el complemento IT y la base decotizacion...

Contador a cero este 2025

Si no dice nada el convenio, Descuento o que recupere el tiempo que ha perdido por el acompañamiento

Buena pregunta y que "raro" que la seguridad social de dos respuestas diferentes. De todas las maneras lo de mantener bases mas altas solo se hablaba para el 2023 ¿no? no se hasta que punto en años posteriores van a permitirlo y tampoco tendria sentido mantenerlo porque si quieren que se cotice...

Si ingresan a la conyuge y esta de paternidad, no hay derecho a permiso como bien han dicho porque se encuentra suspendida la relacion. Si fuera el hijo ya es diferente que podria alargarse la paternidad

Me ha pasado al enviar un 190 en fichero y queria marcar sustitutivo pero no em ha dejado. Pero luego comprobando como dice Toni se registra como sustitutivo y se anula el anterior

¿No podria pedir un ERTE por fuerza mayor y pedir prestacion el autonomo a la mutua? Ya no se como esta el tema de los ERTES de fuerza mayor y sus efectos en las prestaciones de autonomos...

Si va a trabajar para el, le va a tener que seguir pasando la manutencion con 27 años?

Informa en el programa como dice Miriam y manda de nuevo los seguros sociales rectificandolos o bien anulando la liquidacion si está ésta confirmada y luego enviando los seguros sociales con la bonificacion.

Es un fraude a todas luces porque ademas ¿que va a hacer luego despues de que se le acabe la maternidad? Va a mantener el alta un tiempo mas que prudencial o se va a dar de baja al de poco? Va a trabajar realmente? Como es la gente, luego nos quejamos de los politicos...

Veo que ya no se puede. Haz el escrito y que te lo modifiquen...

No dejan modificar el modelo 111? Yo hace años tuve un error parecido y me dejo modificar la declaracion presentada. Si no, lo que comentan una carta explicando lo sucedido y a ver si asi lo corrigen

No puedes porque efectivamente se autorizaron esas vacaciones.

Yo haria lo que tu propones, lo de CASIA no me convence porque ¿que mas les dara que las disfrute ahora que liquidarlas hacia atras?

Buenos dias, un trabajador solicita excedencia en noviembre para iniciar en enero de 2025 y coge baja medica que perdura actualmente Llegado el 31 de diciembre tramito la baja en SS o hay que esperar a que coja el alta? Si fuera que la pide mientras esta de baja entiendo que hasta que no coja...

Se le reincorporara como administrativo, cambiando el CNO como dice fundacion y anotando la a para que cotice menos por contingencias profesionales.