Resultados de búsqueda

  1. I

    Certificado de empresa nacimiento hijo

    Depende si ya han tramitado la prestacion si va a ser complicado. Si no, esta la opcion de modificar, anular certificado
  2. I

    VENTA EMPRESA y CCC

    Yo entiendo que no. Se mantiene la misma empresa mismo cif mismo CCC...
  3. I

    Cambio CCC

    Como que ha cambiado de CCC? A que te refieres? En SEPE si tiene nuevo CCC tendras que darlo de alta como empresa cliente con ese CCC para que te deje tramitar contratos...
  4. I

    Justificante asistencia medico sin parte de baja

    y no consideras justificada la ausencia por el documento del medico? Otra cosa es que le descuentes pero justificado esta...
  5. I

    Tipo de contrato para extrabajador reincorporado

    Me pasa lo mismo ahora y una duda que me plantean de si mejor un FD o indefinido tiempo parcial. El convenio permite horas anuales por lo que la empresa podria contratar indefinidamente e ir ajustando horas en funcion de los servicios que son muy variables. En FD podria en funcion de las...
  6. I

    REDUCCION DE JORNADA

    si yo si modificaria el codigo a 200
  7. I

    REDUCCION DE JORNADA

    Si quiere cobrar el paro y hay causa tendra que hacer un ERTE. un acuerdo entre las partes de reducir jornada es algo voluntario que no lleva a poder cobrar el paro
  8. I

    Calculo de la pension en jubilacion parcial con contrato relevo

    Solo son cambios en cuanto a posibilidad de hacerlo 3 años antes en vez de dos y los porcentajes no? Entiendo que el resto de cosas no cambian mucho o yo no he visto que haya mas cambios... Harto de los cambios frecuentes de normativa
  9. I

    ALTA CCC EMPRESARIO INDIVIDUAL HOGAR

    No he probado a sacar CCC pero otras cosas he podido sin problema. Si te urge manda por CASIA pantallazo del error con TA rellenado a ver si te lo tramitan
  10. I

    Calculo de la pension en jubilacion parcial con contrato relevo

    Yo entiendo que es la que le corresponderia con 65 años sin coeficientes reductores que solo se aplican para la jubilacion anticipada. Aunque este tema me trae por la calle de la amargura
  11. I

    TRABAJADOR EN BAJA MEDICA CON SALARIO PACTADO

    Lo reclamara fijo.
  12. I

    TRABAJADOR EN BAJA MEDICA CON SALARIO PACTADO

    Se habla de que se abone el 100% del salario por lo que tendrias que complementar hasta el salario que tenga el trabajador pactado
  13. I

    EMPIEZAN LOS CORREOS CNAE 2025

    Buenos dias usas cegid informatica3?
  14. I

    CAMBIO DE DIA DE TRABAJO DE UNA SEMANA

    podeis dejarlo por escrito para que conste que es algo puntual pero todo va a estar reflejado tambien en el registro horario donde aparecera los dias que trabaja y ha trabajado y sus horas correspondientes
  15. I

    Regularización autonomos 2023 "de los de a pagar"

    A mi si me ha llegado el enlace con los autonomos que han pagado de menos. Lo que no se es cuando van a ajustar porque ponen que los datos que figuran son provisionales y y que los definitivos son los de la resolucion que proximamente se notificara
  16. I

    DECLARACION RESPONSABLE RENTAS SEPE 1 NOVIEMBRE 2024

    Tengo que presentar declaracion de rentas de un cliente y me pasa lo siguiente: En septiembre de 2024 ha recibido bizums varios y una transferencia que en conjunto da 1154,22€. Se computa como renta integra y por tanto incumple en septiembre el cobro del subsidio? o es renta y al ser puntual...
  17. I

    Sociedad limitada con dos actividades

    Yo creo que el autonomo vinculado si debe meter esa segunda actividad. Yo a societarios cuya sociedad tiene varias actividades la comunico.
  18. I

    Sociedad limitada con dos actividades

    En Hacienda tendra que darse de alta en otro epigrafe vinculado a esa nueva actividad. En notario tendra que modificar el objeto social En seguridad social habra que añadir otra actividad en gestion de varias actividades. No se si se me olvidara algo...
  19. I

    DAR DE BAJA CCC

    Yo no he tramitado baja del CCC. Como comenta Pedro si no tiene trabajadores aparece lo de baja CCC por carecer de trabajadores y si no hay mucho movimiento la seguridad social lo desautoriza automaticamente.
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