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Eso quiere decir que los 15 primeros dias la prestacion la paga la empresa

Has mirado en importass las domiciliaciones que tiene?. Con su firma digital lo puedes ver y te dirá si tienes varias pendientes que van a enviar este mes- Pero por lo que dices si que es raro

Por Importas puedes ver con su firma la información de las cuotas domiciliadas.

tendrás que buscarte una asesoría en Francia. No tengo empresas así pero entiendo que será la asesoría o gestoría en Francia que se ocupe.

Eso pinta ( si es que tienes la cuenta correcta informada y dinero en el banco) que le diste de alta una vez emitidos y domiciliados por la TGSS los recibos de autónomos. Este mes de enero lo cobraran en principio pero para estar seguro manda Casia y pregunta

si es comunitario se puede dar de alta con pasaporte pero después tiene que pedir el NIE para no tener problemas con los modelos de Hacienda.

y también dependerá del convenio de doble imposición y la distancia de su casa al centro de trabajo en España ( trabajadores transfronterizos)

Si no pisa España tiene que estar dado de alta en la seguridad social Francesa. Si trabajase en España pero no reside aqui por no estar 183 dias pues seria alta en España pero 216 y una retención de irpf especial que no me acuerdo ahora mismo cual es.

la baja por it entiendo que no esta bonificada. Después si se cumplen todos los requisitos la sustitución de la maternidad si. Antes para que te bonificaran habia que mandar un casia

ahhh

y eso?

Asi es.

es raro que no te deje poner fecha de baja y alta el mismo día. Pero de todas formas no tienes que hacerlo porque el trabajador sigue en baja, pero no cobra. Si miras en el idc veras fecha de baja y alta el mismo día pero en tipo de peculiaridad veras que el proceso esta abierto, es decir solo...

A partir de febrero. Enero entrara en los atrasos

Como plantee el tema de subir en enero no creo que nos libre de pagar los atrasos de 2022 y anteriores si en esas fechas las nóminas no estaban subidas por encima de la aportación del plan. Es mi opinión. Yo creo que se refieren a aquellos trabajadores que ya venían de hace años cobrando por...

Una duda. Cando se dice que no se hace el plan si el trabajador cobra una cantidad superior, etc. Porque hablan del 1 de febrero. Si se les sube la nomina en enero de 2024 ¿ que pasaria con los atrasos? Ya que en 2023 no tenia ese sueldo aumentado. El subir la nomina en enero te exime de los...

Entiendo que lo que se haya acordado. Las dos maneras son factibles.

Pues algo hay raro Te doy como ejemplo familiar mío que trabajó en Francia. 2 pensiones. La de España por debajo del mínimo. Todos los años tiene que llevar lo que cobra de Francia y entonces le complemento a la mínima con las 2.

720 al año. Todo cotiza. 500 retribución especie exenta 220 retribución especie no exenta. Pasalo todo a mensual claro

https://a3responde.wolterskluwer.es/documentos/a3asesor-nom/informar-un-seguro-medico-en-la-aplicacion.html