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Pues yo he informado paternidades que empezaron a disfrutar estando en desempleo. Le pido que me envien la resolucion y le comunico el tiempo restante. si que es verdad que el desempleo lo piden en la misma provincia.

¿ Entonces seria RG normal aunque tuviera 20% y un poder general muy amplio?

Yo lo hago como dije parecido a Toni. Persona juridica con su porcentaje y socio sin cargo 99. y a la persona fisica que es la administradora y sin acciones si no las tiene claro.

Por modificación de empresas, donde se anotan las personas vinculadas, yo no he tenido ningun problemas con socios autonomos no autorizados conmigo. Esto debe ser nuevo. ¿ porque es en modificación de empresas donde entras? ¿ o es en gestión de varias actividades?

A nosotros nos dijeron que se comunicaba la empresa titular con el porcentaje que correspondiese, si es un solo socio pues el 100% y que se comunicara el administrador sin ponerle acciones aunque las tuviera en la empresa titular.

No hacer caso a mi mensaje porque acabo de comprobar que puedo comunicar los datos sin que tenga que solicitar ccc. Lo he visto en el manual. Por tanto el Casia no me da una respuesta correcta ya que me podía haber dicho que puedo comunicarlo sin ccc o yo antes de preguntar haberme leído el...

A mi me dicen que si no tiene ccc que no haga nada y si alguna vez se pidiera pues en ese momento se informa. Esta respuesta la veo coherente ya que paras que pedir un ccc si no va a tener nunca trabajadores. Una vez pedí uno y después los socios discutieron y no dieron de alta a nadie y la TGSS...

Yo igual que Marce

Así es. cobrara 50% de paternidad y 50% de la empresa.

y la empresa tendrá que darle el acuerdo de descanso a tiempo parcial que esta colgado en la web de la seguridad social

Si va a disfrutar del periodo total que le queda tendras que ampliar ese periodo un 50%. Un ejemplo, si le quedan 14 dias completos, pues serian 28 al 50%. Cuando grabes el certificado tendrás que poner ese 50 %. y la trabajadora lógicamente solicitar el mismo periodo.

Si lo quieres cuadrar tienes que hacerlo como te dice toni. le creas un tramo de baja y le pones la base de cotizacion que hubiera tenido si estuviera trabajando. y no le pongas descuento de it. Luego si lo arreglan cuando te venga la de oficio te dirá que mandes otra vez los datos, y los...

Va a ser el erte. Tengo un caso parecido y estuvo en erte. Escrito al INSS explicando en este caso que no aparecían días de cotizacion que si estaban en la vida laboral. Nos llamo un funcionario y nos dijo que a el si le aparecían en su base de datos, que no nos preocupáramos y que de todas...

¿ Pero os llegan de todas las empresas que igualmente os comunican por la sede de la seguridad social? A mi solo de dos, las otras las comunican por la seg.social ( como autorizado red y a la empresa ) y no por el Dehú.

A mi también y al cliente en el buzón de la seguridad social Pero lo extraño es que no llegan todas al Dehú, solo me llegan de dos empresas.

Matizo una cosica, se tiene que cuadrar con la base que declares en el seguro social en ese tramo. Es decir si la base es 100 y la deduccion un 75% en ese tramo nunca podrás poner mas de 75 euros.

Yo haria eso. . Los tramos ya estan cambiados en el IDC y cuando regularicen de oficio pues haces lo que corresponda. Es mi opinion y asi lo haria yo. ponte en contacto con la mutua y que devuelvan lo que corresponda a la empresa y al trabajador

Coge la base de cotización que declaras en ese tramo y le aplicas el porcentaje correspondiente. Si es un 60 % o 75%. Lo que te salga ya veras que sale menos a lo que declaras, puede ser incluso céntimos. Lo pones manual y adelante

los 15 primeros días son a cargo de la empresa pero el resto la mutua ya que creo que no puedes deducirte en los seguros sociales ya enviados y pagados. De todas formas habla con la mutua

El recalculo entiendo que te lo hará la Tgss cuando revisen ese seguro social de marzo. En principio la base sera la misma pero en distintos tramos de los iniciales. Como en esos recálculos no puedes deducirte la i.t. tendrás que solicitar a la mutua o al INSS que te reintegra lo pagado al...