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Si, iba a modificar el mensaje pero no le di importancia, 8 ó 10 no, pero hay semanas que 4-5, sobretodo porque llevamos una empresa que nunca termina relación laboral durante el periodo de prueba...

nosotros decimos que hasta que no se publique de manera oficial y se confirme sigan con el método que tengan, y una vez se haga oficial ya buscaremos un programa que cumpla con los requisitos que esta gente diga

+1 en todo lo que dices, es exagerado la cantidad de bajas voluntarias camufladas como despidos... a los empresarios les dan pena y al final siempre acceden... veremos si algún día no se meten ahí porque tela.

Un no parar, casi todas las semanas mínimo tenemos 8 o 10 despidos, con algunos se va al SMAC y con otros se firma la carta y au Es lo que hay si nos obligan a hacerlos a todos indefinidos

Tal vez si has impreso el documento y luego has escaneado dicho documento no le vale ya que no puede verificar la autenticidad de la firma

Están esperando a que se acerquen las elecciones generales para volver a engañar a la gente que es más paletilla y así asegurarse algún voto más. mínimo hasta dentro de año y medio no aprueban nada

Hola! os funciona el Contrat@? me pone esto: Por problemas técnicos no se ha podido comprobar la validez del certificado.

Que despropósito que vergüenza damos como país Y lo peor de todo que en dos años volverán a votar a los mismos

La paternidad empieza el día que nace el bebé, osea que está bien lo que dices

La de las empresas llegó dos o tres meses, no recuerdo exactamente el mes pero ya nos pasaron el excel con la relación

Yo los mando igual, al cerrar el 190 al email de la empresa y la empresa se lo entrega en mano (imagino) a los trabajadores

Te la juegas con los whatsapps? no es mejor mandar el burofax y te evitas el coste del peritaje en caso de juicio?

Y yo lo vuelvo a repetir, en esa época ni había internet ni había la tecnología de ahora, poco me parece bajar solo dos horas y media

Habría que haberle hecho en su día un despido objetivo para que se desvinculara totalmente de la empresa, dale de alta un día, le pones inactividad y baja por despido objetivo yo haría eso

de forma automática nada, eso sería algo muy lógico pero esta peña no hace nada de manera lógica por tanto SÍ que hay que comunicarlo previamente

yo igual Fernando, estoy harto de este tema Parece que nunca termina macho y que si hay que anotar el NET, que el net es el cif de la empresa y mil historias. Si tanto les interesa que lo pongan ellos que fácil es pedir y pedir y pedir y pedir

Si si si yo igual, pero desde hace un par de semanas cada vez que quiero entrar me tienen que mandar el dichoso sms de verificación... Gracias Toni

Buenas! una duda, a vosotros os tienen que mandar un SMS con un código cada vez que queréis entrar en la página de vidacaixa a hacer las altas de participes y aportaciones? Desde hace unas semanas me pasa esto y es muy molesto ya que el móvil que está puesto es el del jefe y muchas veces no se...

son unos sinverguenzas, nosotros ya teníamos casi todas las nóminas hechas Es para ir y prenderles fuego de verdad :mad: :mad: :mad: :mad: :mad: :mad: :mad:

Buenas, La clave 93 y +1 yo también odio ese tipo de contrato