Resultados de búsqueda

Pues ole tú. Aquí estaremos para echarte una mano si se puede

Yo llevo 18 años en esto y si aceptas un consejo: "HAZ LA MALETA Y CORRE"

Eres el PUTO AMO

Gracias Fernando. Un abrazo

Buenos días. Hace tiempo que no me toca. Entiendo que sí pero me gustaría conocer vuestra opinión. ¿Puedo acumular acción de despido con pagas extraordinarias adeudadas y diferencias de convenio? Un saludo y muchas gracias

Uno ya tiene la espalda muy castigada de "criterios", "hacemos lo que nos mandan", "presenta recurso de alzada y lo valoramos"..

Expediente disciplinario con despido por abandono del puesto de trabajo y para evitar interpretaciones peregrinas futuras de la TGSS y sus códigos (exoneraciones), metería la 54

Están sobre valoradas, pero si Toni nos prepara una buena paella vamos al IKEA y a dónde haga falta

Si a mi el concepto de negocio me gusta....pasarme 3 horas siguiendo flechas, "discutiendo" y salir con juego de cuchillos y dos alfombras de baño ya no tanto.

La madre que me parió o_Oo_O Un abrazo PD. Prefiero un tracto rectal antes que una visita al IKEA

Hola Toni. Vete a la web ITSS y tienes un acceso a la derecha TRAMITES INSPECCION SEDE ELECTRÓNICA

Esto es una vergüenza

Perfecto Toni. Lo que necesites si en algo puedo ayudar, cuenta conmigo

No es de recibo, no tienen vergüenza. Mete recurso y yo intentaría reunirme con el director o directora, y comunicación a través de Colegios profesionales (graduados, abogado, economistas) No sé si perteneces a alguno. Es impresentable está situación

Joder ahora leo el hilo... Me parece perfecto Toni. Y esto debería corregirse y quedarse aquí

Efectivamente como comenta Sergei. No obstante en mi caso si que suelo confeccionar un recibo salarial. Posteriormente, apertura en Casia y cotización

A mi de momento han llegado correctos

Eres la mejor

Ya pero cómo te permitió SILTRA la exoneración? No tiene sentido

Toni, no te preocupes. Tiene pinta de algún error del sistema. No tiene sentido alguno