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  1. A

    RECLAMACION LIQUIDACIONES EN ERTE MAYO 2020

    De momento no tengo nada... pero te tengo la corriente
  2. A

    Ya tenemos aquí la Ley de Trabajo a Distancia (Ley 10/2021)

    Gracias Nando
  3. A

    YA FUNCIONA DELT@!!!!!!!

    exacto.
  4. A

    YA FUNCIONA DELT@!!!!!!!

    Yo no llego ni a entrar
  5. A

    Convenio comercio metal pagas extras

    Esto de los mensajes de texto...ya sabes.
  6. A

    Convenio comercio metal pagas extras

    Yo lo que hago en estos casos que el convenio establece la complementación es calcular 100% a las percepciones salariales no a base de cotización y luego saco las pagas completas también.
  7. A

    ACUMULACION CONTRATO PARA INDEMNIZACION POR DESPIDO

    Efectivamente, importante
  8. A

    ACUMULACION CONTRATO PARA INDEMNIZACION POR DESPIDO

    Algo había leído. Gracias por la aclaración
  9. A

    Convenio comercio metal pagas extras

    El contrato está suspendido, no devenga pagas extras. Otra cosa es lo que plantea la compañera. Si el convenio establece que en caso de IT debemos complementar la la prestación de IT hasta el 100% de la base reguladora y está de baja todo el año el trabajador percibirá el 100% de la base...
  10. A

    Convenio comercio metal pagas extras

    No tengo el A3 pero según el literal del convenio "deberá complementar las prestaciones obligatorias de la SS " entiendo que se refiere a que durante la baja se complementa hasta el 100% de la base de cotización por lo que ya incluye la parte proporcional de la paga extra. Así, llegado el abono...
  11. A

    delt@

    Ni los correos de ITSS
  12. A

    declaracion responsable 068 junio

    Acabo de hablar con Seguridad Social, nos avisarán con un correo masivo pero a partir de 01 de Julio
  13. A

    EXCEDENCIA POR PERIODO INDETERMINADO

    Gracias Cachilipox
  14. A

    EXCEDENCIA POR PERIODO INDETERMINADO

    Le vamos a solicitar determinación de fechas. No obstante no tengo tan claro que sea obligatorio la determinación de las fechas dejando claro la petición de periodo indeterminado entre cuatro meses y cinco años. Es como el asunto de las prorrogas. Es un derecho personal reconocido por CC y ET...
  15. A

    EXCEDENCIA POR PERIODO INDETERMINADO

    Muchas gracias compañeros. Así lo entiendo yo pero como ha solicitado expresamente el periodo indeterminado, entiendo que cuando se la deneguemos habrá lío.
  16. A

    EXCEDENCIA POR PERIODO INDETERMINADO

    Sí, claro que tiene derecho pero el 46.2 del RD 2/2015 ni el convenio en cuestión establece la posibilidad o no de especificar la determinación de la excedencia. Esa es la cuestión
  17. A

    EXCEDENCIA POR PERIODO INDETERMINADO

    Buenos días. Ya empezamos el lunes divertido. ¿Puede un trabajador solicitar una excedencia voluntaria por tiempo indeterminado? Os anticipo que el convenio no regula nada semejante y que tanto trabajador como empresa "se tienen ganas" vamos... El trabajador tiene derecho, cumple los...
  18. A

    Menor de edad trabajar

    Régimen General Normal
  19. A

    una mas de mantenimiento de empleo

    6 meses desde la reincorporación del primer empleado
  20. A

    CONCILIACIÓN POR DESPIDO OBJETIVO (no tributar en irpf)

    Es un absurdo pero salvo que pida más concilia sobre o abonado
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