Resultados de búsqueda

Hola, trabajador que quiere pedir un permiso no retribuido de 3 meses y la empresa está de acuerdo. En estos casos, la empresa ha de seguir cotizando, es correcto? lo ha de hacer por la base mínima? cómo se notifica en la seguridad social? Muchas gracias!

Trabajador que tiene que asistir a un juicio por demanda con su anterior empresa, ¿le corresponde un permiso retribuido? El convenio colectivo es EMPRESAS DE CONSULTORIA ,TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN... El art. 22 indica "por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable...

MUCHAS GRACIAS!

Hola, Trabajador que estaba en una gestoría y se encargaba de los gestiones de una empresa "X". Ahora esta empresa le ha hecho una propuesta para que se incorpore a trabajar para ellos directamente. Con la anterior empresa no hay problema y no le van a poner pegas. El trabajador quiere pactar...

Hola, Para percibir el subsidio de mayores 52 años, con un prueba no superada, tienen derecho? o ha de ser con fin contrato? Muchas gracias!

Hola, cada vez nos lo ponen todo más dífcil!! Quiero eliminar un alta de un trabajador que no se incorporó a su puesto de trabajo la semana pasada y no ha iniciado trabajo. Hasta ahora yo enviaba un escrito de la empresa y del trabajador y me lo aceptaban en CASIA. Estoy fuera de plazo para...

Hola, Acudí a un a una inspección de trabajo y se acordó que el inspector nos remitiria una diferencias en unas nóminas para hacer el correspondiente pago. La semana pasada remitimos los justificantes de pago de las difencias que nos indicó. No tenemos más noticias de él. ¿No tendría que...

Yo siempre descuento de nómina pero no informo en seguridad social, ya demasiadas cosas que tenemos que hacer diariamente!

Hola, Trabajador que manda carta de renunicia voluntaria la semana pasada dando preaviso de 15 días, siendo la baja para el 31 de mayo. Desde que comunicó su decisión, por correo electrónico, no ha vuelto al trabajo, lleva 3 días indicando que no se encuentra bien y no ha aparecido en el...

Empezamos de lunes!!!: Empresa que no ha pagado indemnizaciones por fines contratos temporales y lógicamente no constan en las liquidaciones y no están pagadas. Ahora tiene una inspección de trabajo. ¿habeís tenido algun caso igual, cúal ha sido la sanción? ¿Qué puede pasar? Muchas gracias!!

Pienso lo mismo, es muy raro... :(

Sí, se hacen aunque en la voragine diaria alguno se cuela y no se informa....

Correcto, si la empresa es la que paga alguna remuneración es la que tiene que tramitar el alta.

No, no los ha pedido solo contratos, nóminas, justificante de pagos y registro jornadas. Dios! es que sabes cómo empiezan las inspecciones pero nunca como acaban!!! que horror siempre este estres continuo....

A ver qué cómo lo veis: Empresa tiene una inspección, le han pedido : contratos/nóminas/registro horarios de trabajadores "aleatorios". Algunos de los trabajadores son fijos discontinuos que se les va contratando con bastante asiduidad ya que la empresa tiene trabajo por campañas y bastantes...

Hola, queremos contratar a una persona que justo ahora nos ha informado qu tiene el comunicado acreditativo de riesgo de inserción laboral. Se puede realizar un contrato temporal "normal" sin ningún tipo de clausula de riesgo social? A ver qué opinais, la empresa no quiere pillarse los dedos y...

Muchas gracias!!!

Buenas, ahora mismo no caigo, para tramitar el alta de un estudiante universitario que hará prácticas extra curriculares retribuidas, se da de alta en el mismo CCC de los trabajadores pero se pone un código concreto, sabeís cual es? Muchas gracias!

Es decir las prorratas según convenio colectivo y el resto como mejora, correcto?

Una pregunta: en los casos de trabajadores que se pacta un bruto por ejemplo 25000 con pagas prorrateadas, las pagas prorrateadas en nómina las indicais tal cual es decir : 25000/14 = 1785/12 = PP EXT 1 = 148.80 PP.EXT 2 = 148.80 o poneís como...