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El caso es el siguiente. Trabajadora A incluida en ERTE (sin cobrar prestación SEPE) ya que estaba de baja x maternidad el 14/03/2020 Trabajadora B incluida en ERTE con contrato interinidad  x sustitución de la maternidad de A. El día 09 de Julio finaliza el descanso x maternidad y la...

Buenas. Pues eso, que tengo una conciliación esta semana, vamos a reconocer la improcedencia y abonar la indemnización correspondiente. El asunto es que el trabajador mantiene 2 deudas (AEAT y JUZG INST), por las que se le estaba reteniendo todos los meses. Las dos resoluciones son claras en...

Entendéis que se incumple el mantenimiento de empleo en el caso siguiente? CONTRATO TEMPORAL EVENTUAL (DUDOSA CAUSA) incluido en ERTE , ya reincorporado al trabajo y ampliado el periodo de suspensión y que vence a final de Junio. La empresa me comenta que no quiere continuar con el contrato...

igual es una estupidez pero estoy pensando Tengo unos cuantos que han reincorporado a todos los trabajadores a su jornada anterior y todavía no he comunicado el fin de ERTE a la AL (PLAZO 15 DÍAS) tengo claro que a partir de la reincorporación del último no me voy a bonificar nada, paso de...

Pues eso que he soñado con que  todo se iba a la mierda y casi mejor. Ya he leído el nuevo boletín y el desparrame del foro el fin de semana, sigo teniendo las mismas dudas y mañana llamaré a los clientes afectados. 1. Tengo alguno que ya reincorporó todo antes del 13 y comunicamos fin de ERTE...

Ya tengo el cerebro como la gaseosa pero no quiero cagarla más Trabajadora en ERTE que estaba en descanso de maternidad (no se incluyó en la declaración colectiva de prestaciones al estar de baja). Finaliza ahora la maternidad. Proceder ? Supongo que excel morado con sus datos con fecha de...

Una vez reincorporados los trabajadores con contrato eventual, su contrato se prorrogaría el tiempo que le quedaba antes del ERTE. A parte de comunicar esta "prorroga" al trabajador, lo comunicáis al SEPE? y Cómo? PD. Si alguien se le ocurre nombrar un excel sea del color que sea, me lo cargo...

Buenos días. En los casos de la recuperación total del ERTE, ¿Estáis dando por finalizado el ERTE y comunicación a la AL? O No comunicáis a la AL dejando el ERTE en FM parcial hasta el 30 de Junio? Yo ya no se ni que hacer, depende con quién hables te dice una cosa...nada por escrito claro...

Buenas me pregunta un cliente.. El sentido común me dice que no, pero por otro lado ante un repunte específico de actividad... ¿ES POSIBLE RESCATAR UN TRABAJADOR UNOS DÍAS Y LUEGO METERLO AL ERTE FM? Gracias

Buenos días, a ver si me podéis ayudar Antes del Estado de Alarma teníamos un trabajador con un expediente disciplinario abierto, el trabajador cogió baja de IT, por lo que al cierre del expediente se le comunicó sanción de suspensión de empleo y sueldo que se cumpliría una vez cogiera el alta...

  Buenos días Supervivientes: Tengo un cliente con dos trabajadores fijos discontinuos en inactividad desde Diciembre 2019. En teoría y sin la aparición estelar del COVID-19 empezaríamos campaña en 15 días pero la campaña empezará pero al 25%. La cuestión es que la empresa tiene 2 trabajadores...

El trabajador en IT no entra en ERTE hasta que no coja el alta...y la nómina la sigue pagando la empresa?

Buenos días: Antes dl decreto de alarma un trabajador solicitó baja voluntaria en la empresa el próximo 04/04/2020, ahora mismo esta de vacaciones. Vamos a presentar un erte de fuerza mayor. Lo meteríais en el ERTE??? Un saludo

Lo primero ánimo a todos. Os consulto un tema Un trabajador lleva desde el lunes sin venir a trabajar, hemos hablado con él y nos comenta que está bien pero que tiene que cuidar a sus hijos que su mujer es enfermera y tiene que descansar. La empresa lo entiende y le sugiere que no siendo causa...

Buenos días: En el caso de despido reconocido improcedente UMAC de un trabajador con contrato de interinidad bonificado por cobertura de maternidad. ¿Podría la empresa realizar el mismo contrato con  otro trabajador desempleado y bonificarse? Hablamos del mismo hecho causante (misma...

Buenos días ya os echaba de menos. He estado fuera por una excedencia familiar y ya estamos de vuelta con nuevo SMI y todo... Os pregunto por una duda que he tenido siempre en los casos de sanciones por reincidencia (y tengo un cliente que parece que va a tomar esa vía...). Bueno os cuento en...

Buenos días: Tenemos una stc estimatoria de un despido (12/12/2019) en la que se condena a la empresa a que opte por la readmisión o indemnice al trabajador con la cantidad correspondiente. Continua la stc diciendo que la opción deberá ejercitarse por escrito y de no efectuarse expresamente la...

Buenos días: Es totalmente nuevo para mi, y en este trabajo no dejas nunca de aprender. Tengo que dar de alta a un personal de libre designación eventual en Administración pública. Hay que marcar algún dato especial al hacer el alta? Al no haber fecha concreta de final sería código contrato...

Hola Compañeros/as: Me gustaría conocer vuestra opinión, ya que interpondremos demanda de despido,  que además se trata de mi hermana, que yo soy de "mecha rápida" y por experiencia se que los calentones no son buenos... os expongo la situación. Sector de hostelería + sala de juegos...

Buenos días. Me ha llegado hoy al despacho una persona una petición de reducción de jornada por guarda legal que solicitó hace 15 días a la empresa en la que trabaja. La empresa le recogió la solicitud y está sellada, es cierto que no añadió la coletilla "de no recibir respuesta...entendemos...