Resultados de búsqueda

Buenas!, aún no se me ha dado el caso, pero os planteo el problema por si a alguien le ha pasado.. Se formula preaviso de 15 días de despido a una trabajadora, si en el tiempo que pasa durante esos quince días, la trabajadora "casualmente" se da de baja de it, ¿es legal realizarle el despido...

Buenas! me gustaría saber por favor qué corresponde en este caso.... Un autónomo nuestro se va a dar de baja de autonomo para ser contratado por otra empresa, y su trabajadora también va a ser contratada por esa empresa (que lo gestiona otra asesoría) este 31 de enero, en este caso ¿tengo que...

Buenas! Se me plantea el caso de que una trabajadora pide excedencia voluntaria de unos dos meses y el empresario está de acuerdo. ¿hay que cotizar en seguridad social? ¿tengo que hacer algún cambio en sistema red? Gracias jeje

Buenas!, un trabajador estaba de baja médica, me ha llegado el fier del alta con fecha del día 3 de enero. Su sustituto una vez finalizara el contrato se le iba a hacer indefinido con menos horas, pero como me ha llegado el fier con una fecha anterior, no le puedo dar baja y alta, ¿vosotros le...

Llevo un buen rato intentando hablar con la Seguridad Social pero nada... En octubre de 2023 nos llegaron 2 embargos de seguridad social y de hacienda de una trabajadora, en su día respondimos que no se le podría hacer ninguno de los dos porque no superaba el líquido el SMI, sin embargo, se le...

Buenas!! en unas tablas de convenio los trabajadores peones no tienen salarios mensuales sino sólo diarios, por lo que creo que voy a cambiar a los peones de mensuales a diarios (ya que el salario base se calculo en función del total anual, pero en SS cotizan por mensuales, y creo que no esta...

Buenas!!! Me sucede que en varios convenios no hay directamente ninguna mención a la actualización salarial (por lo que entiendo, se siguen alicando los mismos salarios hasta publicación de nuevas tablas) pero hay otros en los que hablan sobre la actualización de tablas en función del IPC con...

Buenas, me surge una duda, ¿se puede hacer una reducción de jornada de un trabajador que está disfrutando de la paternidad por semanas separadas? es decir hay una semana que trabaja y otra que no... ?? No se si está permitido hacerlo mientras está disfrutando de un permiso.. ¿Alguien sabe? Saludos!!

Buenas!!! tengo dudas 😅 A ver, todo indica que a partir de enero la reducción de jornada estará ya vigente, pero me surgen dudas, porque todavía nadie nos ha dicho cómo hacer los cambios... Para contratos de jornada completa, siguen siendo iguales, pero trabajarán menos. Sin embargo por otro...

Buenas!, he comunicado un contrato de formación en alternancia bonificado a tiempo parcial con el 421, y se supone que ellos lo corrige, pero he mirado en internet, y me sale que hay que comunicar el 550, ¿cómo lo hacéis vosotros?

HOLA, como siempre apurada... cómo se da un alta de una persona de prácticas por la universidad que no tiene nómina pero sí cotiza??? no lo he hecho nunca Ayudadme porfis

Buenas, nos llegó hace poco una empleadora que quiere despedir a su trabajadora del hogar, cuando he ido a comprobar en sistema red su bruto para enviar el certificado de empresa, me he dado cuenta de que lleva sin modificarlo desde 2021, no manejo mucho esto, pero hasta donde yo tenía...

Buenas!! no he enviado por error una L13y al comunicar los días me dice que tengo que rectificar la liquidación entera, ¿como se hace?? no me ha pasado nunca y me veo apurada de tiempo, gracias!!!

Buenas, tengo otra dudilla sobre el regimen agrario por peonadas, a la hora de calculas vacaciones, hay que tener en cuenta solo las peonadas, o desde que estuvo en alta hasta la baja???? igual con el finiquito??

Buenas! como es la primera vez que gestiono las peonadas, prefiero preguntaros... Tengo cinco trabajadores que han finalizado contrato este martes 19, para comunicar sus peonadas debo esperarme del 1 al 6 del mes que viene? o puedo comunicarlas desde ya?? no quiero meter la pata... Gracias !! <3

Buenas!, una duda, se puede pasar de fijos indefinidos a fijo discontinuos??? se debe de justificar el cambio??

Buenas!!, Os cuento el caso, la persona a la que atendía fallece, pero la titularidad del empleador recae sobre otra persona (ya que la persona que ha fallecido es discapacitada). En este caso, no corresponde indemnización por despido del empleador, pero ¿podría hacerse por causas objetivas? ¿o...

Buenas!, una duda existencial que tengo. Tengo varias empresas de hostelería, pero como ya tienen sus trabajadores no se me había planteado esta pregunta. pero ahora que van a abrir una desde 0 se me ha venido a la cabeza. Para poder tener un ayudante de cocina/ camarero, primero debe de haber...

Buenaaaaas!!!!! Una dudilla, el articulo 62 del ET pone que "1. La representación de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo que tengan menos de cincuenta y más de diez trabajadores corresponde a los delegados de personal." esto quiere decir que, ¿es obligatorio, o como mínimo que...

Hola buenas!!!, una empresa quiere despedir a un trabajador (por varias causas) pero ahora mismo está disfrutando de un permiso de lactancia de un mes mas o menos, me pregunta si es posible hacerle el preaviso del despido de 15 días justo los 15 días antes de que termine su permiso, y que no...