Resultados de búsqueda

  1. M

    SUSTITUCION BONIFICADA

    Buenas tardes, Tengo que hacer un contrato de sustitución bonificado, pero la trabajadora que va a sustituir no está inscrita en el paro, ¿si se inscribe mañana, se le podría tramitar el alta ese mismo día, o dejáis que pase al menos un día? Otra duda, al ser una baja de un riesgo durante el...
  2. M

    REGISTRO SALARIAL

    Hola buenas!! Una pregunta general, ¿vosotros hacéis el Registro salarial de las empresas (de todas todas)??, la verdad es que no he hecho ninguno hasta ahora y no sé si se deben enviar a algún sitio, o es meramente un registro que lleva cada empresa para ellos. Lo hacéis por el modelo oficial...
  3. M

    Paternidad trabajador

    Buenas!!, ayer un trabajador me mandó el certificado de nacimiento de su hijo, en el caso de paternidad, no es una baja ¿no?, simplemente tengo que comunicar los datos económicos? perdonad por la pregunta, gracias, saludos!
  4. M

    trabajador desplazado??

    Buenas!!! Tengo una empresa que quiere desplazar a un trabajador a otra ciudad de otra CCAA durante aprox 1 año, si tiene un centro de trabajo alli ¿qué se debe comunica? ¿la empresa tiene que hacerse cargo de los gastos? ¿hay que abri un CCC nuevo para un solo trabajador???? Saludossss
  5. M

    Compensación del festivo en Hostelería

    Buenaaas!!, Tengo una duda, el Convenio indica que, por 5 festivos trabajados se compensarán con siete días de descanso, por esa regla de tres, entiendo que por cada festivo al trabajador le corresponde 1,4 días de descanso ¿no?. Mi dilema es, (además de retribuirle la hora de festivo), en el...
  6. M

    Cursos obligatorios?

    Buenos días! Tengo entendido que el curso de prevención del acoso ya es obligatorio para todas las empresas que tengan mínimo un trabajador, pero ahora me han comentado que también exigen el protocolo de desconexión digital, ¿estáis informándoles a las empresas de ambos?, porque hasta que no sea...
  7. M

    SACAR IDC DESPUES DE BAJA

    Buenos díass!! He hecho una baja por sistema red y no se me han descargado los documentos, la resolución de la baja es fácil de sacar, pero el IDC no tengo ni idea, lo he pedido por CASIA pero no me han hecho ni caso, me dicen que lo saque yo. ¿Alguien podría decirme por donde lo sacais...
  8. M

    Excedencia alta en otra empresa

    Buenos días! una empresa quiere contratar a un chico que pidió ayer una excedencia en otra empresa, en principio no habría problema para contratarle, ¿no?, mientras no haga competencia desleal... os leo Gracias!!!
  9. M

    BOLETIN 5/2024 ¿LO ESTAIS HACIENDO?

    Buenas tardes a todos, ¿estáis haciendo lo del boletín red 5/2024? que dice que hay que comunicar los datos de los autónomos y hay como mil formas de hacerlo si tienen ccc, si lo tienes asignado, si lo tienen pero no lo tienes asignado... ME ESTOY VOLVIENDO LOCA!!! sabéis alguna forma de hacerlo...
  10. M

    Accidente laboral

    Buenos días a todos!!, el sábado tuvo un accidente laboral un trabajador, al margen el envío del parte Delt@ en el plazo de 5 días debo hacer algún trámite más? Perdonad por las dudas, gracias a todos!!
  11. M

    Fijo discontinuo o imprevisible

    Holas jeje, el mismo tema de siempre, Empresa de hostelería que le tiene miedo a los indefinidos, quiere dos chicos solo para verano. Le comento que los contratos temporales de varios meses ya no se pueden hacer, pero insiste en hacerle uno a cada uno de tres meses. Le planteo la posibilidad de...
  12. M

    CNO duda

    Buenos días!! Tengo una dudilla a ver si alguien me podria dar algun consejo. Tengo una empresa (convenio de centros y servicios a personas con discapacidad) que quieres contratar durante una semana a jornada completa a un operario de mantenimiento que les haga varios arreglos en el centro...
  13. M

    Ayuda primera vez empleada hogar

    Hola buenas a todos!, perdonad si me veis mucho preguntado últimamente (todo me viene ahora de golpe y por primera vez) Es mi primer alta de empleada de hogar y, si os soy sincera, no tengo ni idea, el empleador me ha comentado que le gustaría tenerla jornada completa y que duerma en la casa...
  14. M

    DESPIDO IMPROCEDENTE

    Buenos días!!, Una preguntita, los despidos improcedentes estaban todo sujeto a cotización una vez se había ido a conciliación? o era al revés??
  15. M

    Os funciona CONTRAT@?

    Buenos días! desde ayer no me funciona contrat@ y me sale "server error", ¿es únicamente a mi o le pasa también a alguien? 🥺
  16. M

    Baja maternidad

    Buenos días, Me acaba de llegar un informe de nacimiento de una trabajadora, pero ella estaba ya previamente de baja (Enfermedad comun, no se mas), únicamente lo que tengo que hacer es comunicar el certificado de maternidad indicando si se lo va a coger de forma continua o discontinua ¿no? En...
  17. M

    Baja con dias injustificados

    Hola buenass!! Se me plantea un caso, una trabajadora ha faltado (sin ir al medico ni nada), tres días, ya que en lugar de ir a urgencias por un dolor, pidió cita y le dieron para el cuarto día (pensando que el medico le daría la baja desde el primer día que falto, como si tuviera carácter...
  18. M

    Variación jornadas duda

    Buenas! Tengo una empresa en la que (por una baja medica y vacaciones de personal), necesita que sus trabajadoras hagan más horas durante 2/3 meses, ¿haríais un aumento de jornada y después una disminución? y, en caso de que las trabajadoras después no quieran hacer menos horas, sería una...
  19. M

    CONTRAT@ UBICACION

    Buenaas, tengo una duda en relación a contrat@, Una empresa quiere un trabajador nuevo que va a trabajar fuera (en otra Comunidad Autónoma), a la hora de comunicar el contrato en contrat@ debo indicar abajo (en otros datos de contrato) el centro de trabajo, o tengo que poner al sitio al que se...
  20. M

    PERIODO DE PRUEBA HOSTELERIA

    Hola buenas todoooss!!, tengo una dudilla, en el acuerdo estatal de hostelería, pone que el periodo de prueba son 30 dias naturales para los contratos temporales de hasta 3 meses de duración pero, si el contrato es a tiempo parcial ¿siguen siendo esos treinta días? Gracias!!
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