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Te cito textualmente lo que me han dicho: " Es que, encima que se va, tenemos que pagarle ese dineral" " es muchísimo dinero". ( es un restaurante) :ROFLMAO: :ROFLMAO:

El caso, es que ahí me he metido también y me aparece este error.. sabes en que puedo estar fallando o es un fallo de la página? la baja es del día 16.11.2021 y con las vacaciones es el día 27.11.2021 ( he probado con ambas fechas)

Sí, no tiene problema, aporta justificante de la paternidad.

Hola!! el trabajador de una empresa no va a firmar un finiquito, no por nada, sino que por voluntad propia no se ha presentado más a trabajar y no saben de su paradero...el caso es que, comunicamos 11 días de vacaciones que son las que le correspondían, pero la empresa cambió de idea y decide...

Hola Mónica, ya no se envía por el rec.sara? yo ayer envié una solicitud a esa página y me la aceptó sin problemas, me puedes pasar el link de donde hay que remitir el excel? ya tengo la duda

Han matado 5 gatitos por culpa de no haberle pasado a indefinido a ese hombre. Cargará sobre tu conciencia

También se nos dio ese caso de agrario y nos dijeron que había que pasarlo a fijo discontinuo..

Cuando se pasan a fijos, hay que enviarle copia a inspección?

Buenos díasss por aquí uno mas.. El contrato de relevo también cuenta para la concatenación esta de los 🥚🥚???

Ha sido dada de alta antes en esa misma empresa? mira a ver también si la SS tiene anotado que esa chica es víctima de violencia de genero. Tienes que informarte con su vida laboral para ver si cumple con los requisitos

Os funciona el sistema red??

Mi opinión es que 9 meses son suficientes para perder la antigüedad, en mi asesoría, los trabajadores la pierden si han pasado 6 meses, por tanto, tú antigüedad sería de noviembre del 2020 Un saludo

de que comunidad eres? en la comunidad valenciana es esta: https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=21300&version=amp

Ostras esa es buena eh, no había caído en eso Se nota que llevas años en esta profesión ehh Gracias!!

Eso voy a hacer para evitarme lios Gracias!

Que cosa mas extraña Manu, haz un CASIA y dile que lo anoten ellos y te quitas de líos. Un saludo

Pues eso, en principio un trabajador iba a estar menos de 28 días, pero el empresario ahora quiere prorrogarle hasta fin de año, se puede hacer? tengo el registro de la contratación del SEPE. Gracias!

Prueba aquí...

Es ahí, osea, que no entiendo el problema.. Si la empleada de hogar es extranjera debes poner un 6, y si es española el 1 Haz un CASIA y que te digan a que se debe el error, o directamente lo puedes comunicar ahí. Un saludo

eh pero que luego si hay algo fuera de plazo la culpa es para nosotros xddd A mi ayer me pasó igual con el reinicio de un ccc, pero al final funcionó...