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Joer, este tema también se las trae. Resulta que suben SMI en el 2019 a 900 y la base mínima a 1050 (900*14/12). En 2020 suben a 950 pero no se publica actualización de las bases mínimas y lo mismo en el 2021. En octubre de 2021 se sube el SMI con carácter retroactivo desde septiembre y en...

Se me escapaba lo obvio. Gracias querida

Hola, Se acaba de publicar resolución relativa a la actualización de las tablas salariales del convenio estatal de peluquerías, institutos de bellezas... Tengo curiosidad por saber por qué todos los grupos profesionales cobran lo mismo. ¿Qué se me escapa?

A ti te mandaba al siglo XVIII para que las pasaras canutas con la viruela, o quizás a principios del siglo pasado, cuando la polio dejaría a tus hijos lisiados de por vida. Aunque bien pensado, tampoco hace falta retroceder en el tiempo, igual te puedes ir a Africa a pillar el paludismo, o la...

Con respecto a la cuarentena, aquí en la oficina tenemos a una compañera trabajando cuyo hijo acaba de dar positivo Covid 19. AL estar vacunada, desde el Servicio Vasco de Salud le han dicho que de momento, y a la espera de que le llamen los rastreadores, a trabajar. La empresa le ha pagado un...

Es cierto también que las vacunas no son perfectas. Contra la imbecilidad no parece que funcionan.

Pues Casia me ha comentado que es un tema "difícil" y que de momento tengamos a los trabajadores de alta. A falta de testamento conocido , hay que esperar 15 días por últimas voluntades. Luego por cautela hay que esperar otros 20 días y posteriormente tiene que haber una declaración de...

Hola, Me acaban de comunicar el fallecimiento de un empresario del sector agrario. Es ganadero. Tiene a dos trabajadores. Su única familia es un hijo menor de edad. Con el resto de familiares, no hay trato. En principio tendría que dar de baja con fecha de hoy a los trabajadores, sin embargo...

Yo acabo de hacer (26/11) una variación de jornada de tiempo parcial a tiempo completo con fecha 01-11 y sin problemas.

Estoy con Fernando. Si se piensa que no es correcto lo que se dice en la carta, pues no hacer nada y esperar a ver si nos requieren desde inspección que lo defendamos...

Perdón pero esto me genera dudas. Yo creo que ya no es necesario esto que se comenta en post anterior. Creo que dejó de ser obligatorio loa comunicación de prestaciones de corta duración. Directamente la mutua comunica a la TGSS el riesgo. ¿Me lo podéis confirmar?

Pues nada, se lo plantearé a mí cliente y que decida, Son casi 3.000 euritos. Gracias Fernando.

Hola, Tengo intención de presentar un recurso de alzada por a la pérdida de la bonificación de un contrato de familiar de autónomo, previsiblemente por ser una Sociedad Civil (No ha recibido la empresa el expediente administrativo al respecto, tan solo las liquidaciones rectificativas y el...

A mí estas cosas me incendian. La empresa quiere hacerlo conforme a la Ley pero el sistema no está preparado. La cuestión es simple: 1- ¿Cuál es el contrato más adecuado para sustituir una reducción de jornada por guarda legal? - En mi opinión el 510- 2- ¿Cuál es el contrato más adecuado para...

Y la de 1041,34 * 12 meses / 1800 + 1%?

¿Y es necesario interponer un aval o consignar la cantidad adeudada para que el recurso sea atendido?

Hola, Me ha llegado una declaración rectificativa con pérdida de bonificación. La reclamación de la deuda ya lleva el 20% de recargo. Quiero presentar recurso alzada y no la empresa de momento no tiene intención de pagar. Al tener ya recargo del 20%, entiendo que no aumenta el importe de la...

Pues yo ahora mismo tengo a uno. Un alta de hace tres años. Un contrato 510 a media jornada para cubrir una maternidad y otro 200 a otra media jornada. Cada uno en un CCC. Luego cuando se acabó la maternidad se quedó con el contrato 200 en el CCC secundario. Y anteriormente he hecho más, pero...

Pues esa es mi intención. Indicaré en el contrato en un anexo las horas de sustitución por guarda legal y las horas indefinido, así como que una vez que la trabajadora en reducción vuelva a su jornada habitual, se le reducirá la jornada. Pero como dices no creo que a malas valga para nada.

Hola, Este tema se ha tratado anteriormente. No lo encuentro. En el mismo di mi opinión (basado en mi experiencia) pero parece que ahora los criterios de TGSS al respecto no son los mismos. Se trata de una empresa que quiere cubrir con la misma persona la reducción de jornada por guarda legal...