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yo estoy un poco igual que tú, no sé si es que hay que confirmar la liquidación o qué. Si obtienes respuesta y tienes tiempo para actualizar lo agradecería.

si haces el trámite de devolución por ingresos indebidos la respuesta será: Desestimada , Boletín Noticias RED 7/2021. Lo hice hace un par de días, tengo pendiente de ver ese boletín red a ver que dicen para reclamarlo.

yo lo estoy aplicando todos los meses en situación adicional de cotización.. igual hay otro modo y estoy perdiendo todos los meses el tiempo. A ver que nos dicen.

Contrato de sustitución

voy tan loco que ni me fijé en este.. muchas gracias toni. Es el que mejor se adapta.

Buenas tardes, Sabéis en que convenio están las papelerías? me entró una nueva. Puede que sea "ARTES GRÁFICAS, MANIPULADOS DE PAPEL, CARTÓN, EDITORIALES.."? A ver si alguien me echa un cable. Un saludo

nosotros les cobramos una cuota fija al mes y le hacemos una nómina, como una empresa más pero mucho más barato. Ahí entra cosnultas, nóminas, etc. Si solo quiere el alta como tu dices fuera, que luego vienen con variaciones, que si ha pasado esto que si lo otro que si certificado de empresa...

que asesore, trabaje bien y sea barata habrán muy pocas, lo bueno se debe de valorar que luego vienen las madres mías.

yo entiendo que en seguridad social como ponemos porcentajes y no horas, lo que pasará es que trabajará menos horas a la semana siendo el mismo porcentaje, es decir, si antes un 50% hacía 20h ahora ese trabajador hará 18,75h pero el porcentaje se mantiene. Ahí es cuando nos llamarán todos los...

esos clientes me dan una pereza.. ya se intuye que no pagaron en la otra asesoría. Lo que te dicen por aquí, presenta todo fuera de plazo y a esperar. Espero que te haya llevado las demás nóminas de todo el año, sino para cuadrar el 190 también lo tendrás crudo.

Plantea seguir por tu cuenta, pagarles un traspaso.

Por aquí hacemos de 09:30 a 14:00 y de 16:00 a 19:30, los viernes solo de 09:30 a 14:00

yo con los despidos improcedentes no pongo causa.. hago una carta con el desglose y diciendo que cesará por despido, pero no pongo el motivo. Hazlo así y te ahorras los 15 días

cuando el despido es improcedente y les indemnizas con los 33 días por año no es necesario dar el preaviso de 15 días ni pagarlos, al menos yo lo tengo entendido así.

mientras estés en el mismo mes sin problema

yo les hago un pequeño escrito para que firmen como que están de acuerdo con el cambio de contrato y sin problema

como se te ocurre hacerles trabajar.. ni que les pagaran por ello.

también puedes hacer tu consulta al foro, que suele funcionar :)

Yo haría lo de anuskillas, alguno que tengas medio confianza de otras inspecciones mandarle un correo

Si no se incorpora a la actividad y lo comunicas es cuando le cortan el paro y yo entiendo que se rescinde el contrato. Si la siguiente temporada se incorpora será un nuevo contrato como si fuera de nuevas prácticamente. Si no quiere que eso pase pues te tapas los ojos no comunicas nada al sepe...