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A mi me han dicho desde sistema red que si no se envían cotizaciones tampoco se envian CRA porque los cra van unidos a la cotización

Ahi estaba mi duda y con la persona que hablé de la tgss lo único claro era la base mínima. Por suerte en mi caso a mi clienta la base mínima es lo que mejor le va

La verdad es que no tienen ni idea, del teléfono de información me derivaron a León que es donde realizan los convenios especiales. Resumiendo lo que me quedó claro es que la base mínima hasta la que puede completar es la de 960,60 €. Si quieres una base superior dependerá de las cotizaciones...

Una empleada de hogar con un contrato a tiempo parcial (base de cotización 761€) quiere firmar un convenio especial para completar su cotización. Mi duda es que bases de cotización se puede aplicar porque la información de seguridad social me deja con dudas

Me paso un caso parecido pero sin tener la resolución de la mutua denegando la prestación

Actualmente estoy con una caso con la mutua Asepeyo PECANE 2.2. La prestación cobrada se puede aplazar sin intereses una vez tengas la resolución definitiva Asepeyo tiene una opción que ha puesto Nikki_sp para a través de la mutua se comunique a la TGSS que queremos devolver la prestación de...

En sistema red me dijeron que no modificara bases hasta que las publiquen y eso haré, paso de hacer de adivino.

Acabo de hablar con la tgss si saben algo de la bases y no saben nada. La verdad me da rabia empezar con la nóminas y que mañana salga el boletín red.

Acabo de hablar con Aproinppa que es la asociación de empresarios de este sector y que el trabajo de domingos y festivos hay que pagar a más la horas que se trabajen esos día con el precio hora que aparece en las tablas

Yo igual, con este cuentagotas de cambios es imposible hacer bien el trabajo

Entonces a los empleados de esta empresa que su jornada es de miércoles a domingo además del salario en donde ya se paga el domingo, a más hay que pagar cada hora del domingo/festivo con el precio hora que marca el convenio.

Hola estoy en tu mismo caso. Tenemos un nuevo cliente que es una panadería con despacho de pan y no se como interpretar el convenio. Has podido aclarar algo? Yo estoy pensando en llamar a uno de los sindicatos firmantes

Acabo de hablar con sistema red y no sabía que se había publicado el SMI. Resumiendo no saben el criterio que van a seguir este año. Yo esperaré

Yo no se que hacer, estoy en la duda de modificar las nóminas de enero y enviar en los seguros sociales actuales que ya tengo calculados o hacer atrasos y que liquiden de oficio como todos los años. Entiendo que la seguridad social debería de decirnos algo. 😞

los archivos son muy grandes, busca https://www.boe.es/boe/dias/2024/03/12/pdfs/BOE-A-2024-4845.pdf

Te adjunto el convenio del 2024 las aportaciones son para el 2024 para el 2025 estamos a la espera

Por ley no pero si te lo exige la empresa no le queda otra

yo hace unos días llame a la seguridad social y me dijeron que para 2025 no sabía si se podrá mantener la base a 31/12/2022

Yo ya hice las nóminas cuando tengamos claro el SMI definitivo pues ya veré. Yo filosofía Cholista día a día, decreto a decreto 😞