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se hizo una carta de que fue despido por falta de llamamiento. En este caso no hubo problema con el empleado porque era amigo del dueño. Pero con el aumento que vamos a tener de contratos de FD. Me preocupa tener muchos FD colgados con la 94 y que después de años vengan con que no pueden tener...

Lo de hacer una baja definitiva en la TGSS, lo comento porque tuve un caso de un empleado que llevaba un par de años sin llamarlo y cuando fue a pedir una ayuda al SEPE se la denegaban por estar con la baja de clave 94. Tuvimos que hacer un escrito firmado por el empleado para que la TGSS le...

Hola a todos soy novato en el tema fijos discontinuos y tengo una duda que necesitaba resolver. Un empleado fijo-discontinuo, la empresa no realiza el llamamiento y el empleado no realiza la demanda: Tengo que pagarle la indemnización igualmente? Como doy la baja en la TGSS y que claves...

El convenio del metal de Pontevedra el empleado tiene una compensación de eventualidad de 20 días por año trabajado. Cuando al empleado su contrato temporal se convierte en indefinido el convenio dice que la empresa se resarcirá del importe pagado por este concepto de común acuerdo con la...

Tengo ERTES DE IMPEDIMENTO y varios casos de empleados dados de alta con posterioridad al 18/03/2020 que el SEPE le deniega la prestación extraordinaria. Si tienen las cotizaciones suficientes, pueden solicitar la prestación ordinaria de manera individual. La TGSS me ha dicho que sino tiene...

Varios casos de empleados en erte que le deniegan la prestación el Sepe por alta posterior al. 18/03/2020. La TGSS me indica que los de de baja co la clave 069 así la empresa no paga cotizaciones. Después de hacer esto si el empleado solicita la prestación de forma individual tendrá derecho a ella?

Tengo un erte de impedimento aprobado, hice la solicitud de prestaciones colectiva pero no quiero aplicarme las exoneraciones para evitar el mantenimiento de empleo por 6 meses más. ¿Se puede hacer y es correcto hacerlo?

Me acaba de surgir una duda. Una emplea antes del 30/09 estaba en erte parcial y cogió una baja por AT. Con fecha 01/10 solicito prórroga FM con la solicitud de prestaciones colectivas y en dicha solicitud no incluyo a esta empleada por estar de baja como indicaba el SEPE. ¿Debería haber...

Un trabajador con dos empleos uno a jornada completa y otro parcial. La empresa por la que está contratado a tiempo parcial va a solicitar un erte. Como tiene un empleo a jornada completa no tiene derecho a la prestación por desempleo. La empresa que solicita el erte tiene que incluirlo en la...

quiero enviar periodos de actividad de un empleado que estuvo la mitad del mes de baja por accidente de trabajo. ¿Cómo se cumplimenta, se pone D en los días de baja?

Una empresa que esta fuera del ERTE, la reducción de jornada de algún empleado puede ir en contra de la disposición adicional sexta (mantenimiento de empleo 6 meses?