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Declaración firmada de los trabajadores confirmando su horario?. Si es verdad, existirán muchas evidencias. El problema es que suele ser mentira ( asegurados 0.5 y trabajan 1) Salu2

Te llegará noticia. Yo desde el principio lo tramitaría todo como AT. Es muy raro que con estos hechos no pase por la mutua Salu2

En principio, sigue cobrando pero deja de cotizar a jubilación ( creo…espera ver otros comentarios) Salu2

Concurso. Ademas, hace poco crearon vía para estos supuestos. https://www.administraciondejusticia.gob.es/-/servicio-electronico-de-microempresas Eso a nivel teórico, en la práctica suelen tener pufos en el balance ( deudas contables e inexistentes en realidad) y debe estudiarse el caso...

Casos posibles: 1. Cumple con cotización en ambos regímenes—> cobra de ambos 2. Tiene cotización SOLO en uno de ellos —> cobra de ese. Lo que ha comentado Tony 3. No es pluriactividad, caso comentado por Nayde, ¿tiene derecho a prestación aunque la cotización por IT la tenga en otro régimen...

Yo también ( 1 ) Salu2

Yo también dudo ( disculpadme, pues, seguro lo sabréis bien). En prestaciones si…., pero, en carencia para IT…?. Y si no hubiese pluriactividad, entonces no tendría derecho tampoco?. No se… Luego intento darle una vuelta a la norma y a ver otras opiniones Salu2

Muy pronto me parece…porque sin sentencia del TS…AEAT se acogerá a la norma. Salu2

Suspensión del contrato Con reserva de puesto, si en la resolución se prevé revisión por mejoría (art. 48.2 ET), por tanto, ha de ponerlo en la resolución. Me supongo, caso distinto al preguntado por el compañero que pondrá revisable en dos años ( y nada más, me imagino) ¿correcto?

Si. Hasta donde yo sé ( nivel teórico, pues, nunca he visto una indemnización tan alta) Salu2...

No se….tiene reserva. Que ocurriría, en caso general, si viene a mejor su salud?. No es una excedencia voluntaria…Solo digo que no lo sé…pero, me parece raro que tenga este caso el mismo tratamiento que una excedencia voluntaria. Salu2

Hasta donde yo sé, ha de ser asimilado. A ver otros pareceres… Salu2

Te dirían que es RL…y te quitarían el gasto 😀😀. Es broma ( no tanto). Salu2

99 % de los casos son de fácil resolución, 1 % respuestas del foro que ayudan mucho. Las BDs….todas buenas entiendo…VLex bien…, mementos bien…, Tiran ni idea, Aranzadi bien… Salu2

Además... comentar que le llegó carta del INSS como que podía jubilarse al cumplir los 65, etc. Total... aparece por sorpresa sin que puedas intuirlo (al menos que yo sepa)

Hola, aquí pongo otro ejemplo... según el autónomo pagó las cuotas...; sin embargo, al solicitarle la pensión... en la parte de tu seguridad social todo aparece bien, llega denegada, van al INSS y... Ahora... cómo resolver esto... que viene de 1989... ¿...? Salu2.

Totalmente de acuerdo. En mi opinión hay resolver el caso, unas veces con la norma y otras sin ella Salu2

Si se la entregas…quizás salves el proceso. Al final, si es verdad, mejor que la vea desde el principio salu2

Al final es lo mismo. No ?. Total percibido / días = salario día. Luego lo metes en la página del CGPJ y te lo calcula. No ? Salu2

Si. Interesante, sin embargo, chirría que pudiendo trabajar no lo haga, por tanto, no tendría derecho a cobrar la prestación. Es decir, de un lado entiendo el argumento ( no ha lugar al llamamiento por la circunstancia formativa) y, de otro lado, tiene derecho a desempleo quien quiere trabajar y...