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No se trata de sustituirlo sino de pagarlo al trabajador en vez de ingresarlo en vidacaixa. Yo en empresas pequeñísimas, que hacen alta de un trabajador para un mes, así lo estoy resolviendo. No está bien, pero es tan insignificante que no espero problemas…
salu2
PD. En estos casos lo cotizo…
Igual creo yo. Aquí…quizás…que compense…por ejemplo…los días de vacaciones con cargo a la diferencia y similares. No son tantas las horas y hacer 2 contratos será más complicado.
salu2
Hola
muy interesante el post. Añado otro punto de vista:
la relación real ( no la que hubiera de haber sido) es entre la empresa y los herederos. Llevándolo al absurdo, podría asimilarse a unas diferencias salariales reclamadas por los herederos y ser RT como indica el sabio Cachipolix, sin...
Hola
Humm… tengo dudas…intuyo que son RT. Asi, sin mirar mucho ( ver debajo). No digo que sea RT…solo que le des una pensada / revisión
Salu2
0031-17
Órgano
SG de Operaciones Financieras
Fecha salida
03/10/2017
Normativa
Ley 35/2006 art. 7-d, 14-1, 14-2-a, 17-2-a-5, 18-2, DT 11...
Hola
por lo que recuerdo de la pandemia es como dices. Ahora bien, quizás una solución sea que se las tomen una vez finalizado todo. Es más del 2024 no debieran pasar al 2025
Salu2
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