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quiero decir que desde el 4 de noviembre hasta hoy ha tenido 3 bajas y entre medias ha trabajado 13 dias.

no es el caso, la empresa va bien economicamente, pero es la tercera baja desde noviembre.

hombre porque te estoy diciendo que esta de malas con compañeros y empresa, "que se dio de baja en noviembre por otitis (aunque ya habia mal rollo entre trabajador y resto de compañeros y empresas", y esta chantajeando a la empresa yendo al medico de cabecera porque cuando pidio que todas las...

Buenas tardes Pido consejo, porque tenemos un problemon con un trabajador, que se dio de baja en noviembre por otitis (aunque ya habia mal rollo entre trabajador y resto de compañeros y empresas), cuando se reincorporo en marzo al asignarle las tareas volvio a dar de baja hasta la semana...

Si no hay mala fe, entiendo que procederia la regularizacion de las cuotas pero no deberia aplicarse recargo alguno, mas cuando dices que el saldo neto es favorable a la trabajadora, y la TGSS no se ha visto perjudicada en ningun momento (mas alla del tiempo que hay dedicado inspeccion al...

yo tengo 2 que me siguen llegando pero es que para que me acepten el cnae correcto.me.piden un cambio de iae que no corresponde con la realidad, asi que no los voy a cambiar

la directiva ya reconoce permiso por nacimiento en otro articulo

si alguien tiene la sentencia y la.puede subir se agradece

yo no entiendo que siempre dicen ese titulillo las sentencias y si luego lees la directiva lo dice son 4 meses (16 semanas) y no 8, y no se por que no lo aplican... Artículo 5 Permiso parental 1. Los Estados miembros adoptarán las medidas necesarias para garantizar que cada trabajador tenga...

...El Juzgado señala que la norma europea es suficientemente clara, precisa y determinada a la hora de establecer que el permiso de ocho semanas debe ser retribuido y que por el incumplimiento de España no puede resultar perjudicado el beneficiario del mismo.

https://www.eleconomista.es/legal/noticias/13445335/07/25/primera-sentencia-que-reconoce-la-remuneracion-del-permiso-parental-de-ocho-semanas-en-el-sector-privado.html

en tema nomina vale, pero cuando hablamos retencionea facturas ese criterio es una putada ya que descuadra con el iva

ha subido un 60% el coste de este sector en 10 años, es logico.

yo compre A3con alla por 1997, hace 3 años me pase a a3eco, mi a3cpn aigue cargando aunque hace 2 años deje de pagar licencia, porque el programa es mio.

no, porque tributan como rendimientos trabajo y no actividad economica

una cosa a tener en cuenta es que el programa calculo retenciones es unico y la cuota autonomica varia segun autonomias

si

imagina que fuera alguien con "vertigo" o depresion, y ahora tiene casa x tiempo sus recaidas y tu pagandole a precio de trabajador no invalido. Es acojonante el tema.

inventate un evento para ese dia

si esta exenta de iva va el total factura al gasto,.al ser el iva mayor gasto de la factura