Resultados de búsqueda

  1. C

    formacion profesional

    muchas gracias
  2. C

    formacion profesional

    Buenos días, en las nóminas de empleadas del hogar hay deducciones por FORMACION PROFESIONAL ??? Es que mi programa desde mayo y junio me saca una deducción del 0,10 para la empleada por formación profesional y 0,60 a cargo del empleador. Muchas gracias
  3. C

    Prorrata Iva

    Gracias Vila100
  4. C

    Prorrata Iva

    Gracias Vila100. Me habían comentado que tenía que hacer prorrata iva. y el 50% del iva de alquiler,asesoría, de dónde lo sacas. 50% sería si en los dos se vendiera =100 ?
  5. C

    Declaración renta plazo 27 junio

    Buenos días, he leído que el 27 junio finaliza el plazo de las declaraciones con resultado a ingresar (domiciliación bancaria). Mi pregunta es, si quiero que la renta de un cliente sea pago fraccionado (2 plazos) y pongo su cuenta bancaria para que se lo cobren ahí, ¿También el plazo es el 27 o...
  6. C

    Prorrata Iva

    Buenos días, alguno que controle tema de prorratas de iva. Un cliente ahora en el 2 trimestre, es peluquera, ha empezado a vender productos de cosmetica( que van en recargo de equivalencia). Queremos aplicar la prorrata entre su actividad de peluquería y la venta de productos cosmeticos. ¿Al...
  7. C

    Calcular prorrata paga extra salario diario

    Gracias TMT; EL 1134,16€ lo he sacado de las tablas salariales del convenio, que ponía el SB Mensual y el SB Diario, y tenía la duda si para calcular el prorrateo habría que hacerlo sobre el SB Mensual aunque el SB fuera diario. Con lo que me has dicho, me lo has solucionado.
  8. C

    Calcular prorrata paga extra salario diario

    Hola, un trabajador con salario base diario de 37,36€. ¿ Cómo calcularía la prorrata mensual de todos los meses? Tengo estos datos. Salario base mensual : 1134,16€ Salario base diario: 37,36€ ¿ Cómo se calcularía la prorrata pagas extrasde todos los meses? ¿ Hay que coger el salario base...
  9. C

    Contrato DJ

    Ok Cachilipox, la verdad no estaba seguro.
  10. C

    Convenio peluqueria , Jornada día/hora

    Buenas tardes, he recibido un cliente nuevo que tiene una peluquería y en los papeles que me ha dado el otro asesor, pone que la Jornada h/día es de : 7,77. He entrado en el convenio de peluquería y solo he podido encontrar que la jornada laboral será de 1750 horas anuales. ¿Alguien sabe como...
  11. C

    Contrato DJ

    Yo te hubiera dicho grupo 4, pero la verdad es que no estoy seguro.
  12. C

    Nuevas bases cotizacion tiempo parcial

    Hola, con la publicación del 30 de marzo en el BOE de la nuevas bases de cotización tiempo parcial y también con caracter rectroactivo. ¿ Estáis aplicandolo también de caracter rectroactivo para los meses de enero y febrero, o hay que esperar a que lo hagan de oficio? Gracias. Un saludo.
  13. C

    Baja definitiva FIJO DISCONTINUO-NO EL COD.94

    Witlaboral, lo solucione porque sabiamos que no quería trabajar mas en la empresa, asi que le hicimos un llamamiento y como no se presento y nos dijo por escrito que no se iba a reincorpara, pues le dimos la baja voluntaria. Alta y baja ese mismo día del llamamiento y luego un casia para que...
  14. C

    Autónomo societario colaborada

    Elchuske,entonces en tu caso las cuotas se pagaban en la cuenta bancaria de la empresa?
  15. C

    Error al enviar un contrato sepe

    A mi también me ha pasado, se lo he comunicado a mi programa de gestión y ya han actualizado un parche y funciona.
  16. C

    PASAR DE FIJO DISCONTINUO A INDEFINIDO ORDINARIO

    Debes entrar en sistema red en cambio de coeficiente y contrato y ahí le quitas el 300 y le pones el 100 ó 200, el que sea ( con el 189 ó 289 no te deja ). Una vez regularizado en tesorería seg social, le haces en contrat@ el 100 ó 200 y lo registras. Por ultimo, cuando hagas el contrato en...
  17. C

    Baja definitiva FIJO DISCONTINUO-NO EL COD.94

    Tema solucionado. Olvidense
  18. C

    Baja definitiva FIJO DISCONTINUO-NO EL COD.94

    Hola, una empresa de la construcción que tiene a un trabajador en fijo discontinuo. El 19-2-2023 se le da de baja con el Código 94, pero ahora en marzo,la empresa lo quiere dar ya despedir porque no va a tener trabajo en los próximos y además no le gusta como trabaja ese trabajador. ? Cómo se...
  19. C

    SMI 1260 + 3º GRATIFI. EXTRAORD

    Muchas gracias Rosa
  20. C

    NOTIRED 3/2023

    Si la baja es por AT, y tiene las contingencias en una mutua es lo del sistema Delta? o es independiente y el delta habrá que seguir haciéndolo si o si tanto si las contingencias estan en la mutua como en el INSS?
Arriba