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No, ya ... son cosas distintas ya lo sé. Pero lo que me mosquea es la forma de actuar de la Tesorería. Esas bonificaciones dependen de la prestación de febrero del 2021 y si las están cargando es porque saben que le han denegado esa prestación. Ahora tengo que confiar en que me notifique la...

Yo también estoy a la espera. Y encima estoy pendiente de uno que tiene que llegar la resolución de la TGSS por que no ha pagado a la mutua. Pero miedo me da porque de momento si le ha llegado el aviso de que este mes le cargan las diferencias de junio a septiembre (esto sin notificación...

Alucina, redondeo para abajo... :ROFLMAO:. Gracias! Esperemos que no sea un error de imprenta.

A mi me pasó un par de veces ya hace unos días... y sin más desapareció... pero mientras tanto no puedes entrar ni hacer nada... Yo creo que es alguna incidencia de ellos...

Se podrán devolver??? vale pues, gracias por la información. Pero vaya, podrían haberlo notificado primero.

.. (no me deja borrar, que me quiero asegurar primero de lo que hablo...)🙃...

Los empresarios deberán colocar, en lugar destacado del centro de trabajo, dentro del mes siguiente a aquel al que corresponda el ingreso de las cuotas, el ejemplar del documento de cotización o copia autorizada del mismo. Esta obligación puede sustituirse poniendo de manifiesto la misma...

Pues no está bien... si se lo están descontando, es que se está repercutiendo, por tanto no tendría que sumarse en los devengos de la nómina. Sin embargo la base de cotización está correcta. Mi conclusión es que el error es que suman el pago a cuenta en el devengo, lo demás estaría correcto...

Y no será que le han repercutido el ingreso a cuenta? es que tampoco indicas claramente si se lo han repercutido o no...

+1. Y asumir la baja de IT

Nos tendrían que dar puntos por interinidad

Sólo los empresarios están obligados a retener en los rendimientos de trabajo que satisfacen, los empleadores no...

Pues vaya. ¿tendremos que dar de baja a la gente el 21 de diciembre de 2024 y alta el 22? Bueno, me refiero a los anteriores a la publicación claro....¿dejan las altas de tanto tiempo fuera de plazo? que no acabo de creer que sea así....

No sé lo de la baja y el alta... No se puede por cambio de contrato???? He cotilleado y allí se puede poner el RLCE...

Pero el tema es el hay trabajadores que no lo saben. Resulta que sé de primera mano de trabajadores que me devuelven el 145 en blanco, firman y ya, y luego no hacen la renta porque no están obligados. Y luego, resulta que tienen hijos, abuelos y gato... Si al final es lo de muchos...

La pega de subir la retención es que si no está obligado a presentar la renta lo retenido de más ahí se queda....

En mi caso aplico la retención que corresponde y ya.. y genera diferencias ya lo sé ... mismo salario neto con hijos y sin hijos, el primero gana menos en bruto que el segundo, pero es que no hay tu tía... Les tendríamos que hacer firmar a los clientes que nos han mandado hacerlo así.... O lo...

no me eches la bronca Nando, pero yo en un par de contratos si que puse 1500 netos y he tachado lo de brutos que sale en el papel oficial... pero bueno está "expresamente" sin más términos. Pero es que no hay forma.. Pero la inmensa mayoría de estos "pactos" en el contrato firman a convenio...

2016??? Está prescrito, no?

Pero me suena que el año pasado no dijeron ni mu... Lo único esperar a ver si salen las nuevas tablas de cotización. Pero me temo que de cambiar los salarios no te van a decir nada.