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pues dan ganas de no pagarle la nómina y que vaya reclamando. Después que se coja el empresario la baja también y que se vaya a Cancún, y que vayan a buscarlo allí... será posible. Es que ves que te reclaman 6000+35000+35000+postre de 2500 y con ese dinero me voy a Cancún y me monto un...

Pues buena pregunta. Pero las deudas se pueden suspender alegando error aritmético de la administración, no? Habrá que revisar esta circunstancia... (y ver si merece la pena...) Vamos que se puede alegar que no saben hacer la o con un canuto y suspender el pago

Esto tiene pintas de las bonificaciones de las prestaciones por cese. El mes pasado nos pasó con un par de autónomos de las prestaciones de febrero, que bonificaron de mayo a septiembre y mandaron el aviso por SILTRA cuatro días antes sin más notificaciones, allá que voy y te lo cargo sin...

Madre mía!!!!! liada parda.... temblando estoy pues que no me llegue uno de esos... nada lo tengo claro, QUE INTENTEN DEVOLVER. o que saquen el dinero de la cuenta para ese día (mientras no le perjudiquen otros pagos...)

pero está esto otro... que no sé como va... desde los 9 meses a los 12... Es una reducción de jornada que paga el INSS pero como no me ha pasado nunca no puedo decir como va y quien lo puede pedir. Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante.

Desde que lo pide hasta los 9 meses del crio

porcentajes ??? No me acuerdo bien, creo que el importe es el mismo, pero que en el no repercutido a efectos de la renta lo tenía que sumar al rendimiento. Es decir, rendimiento en especie X * %retención = y. Entonces en el caso de que no fuera repercutido el importe de la retención sigue...

Vale, pero estoy por debatir. Yo de pueblo que soy el ver que la gente tiene que desplazarse desde lo que es la ciudad en sí a lo que es la estación de esquí, pues la verdad ... si tienen que hacer necesariamente 30 km para llegar al centro de trabajo, situado en un lugar donde no hay...

Se de una trabajadora que se va cogiendo las horas de vacaciones a su libre albedrío (hay acuerdo claro...) y se coge una tarde aquí una hora por allá, y así y siempre digo que tengo que controlar que cumpla con los 30 días naturales que vienen de convenio y nunca lo hago... y miedo me da que...

Supongo que cuando dices supera es que hace 1759 horas o menos, con lo cual en teoría no le corresponden más vacaciones.... Pero el problema está en que si le ponen 24 es porque han estimado esos días, si ha hecho 22 es porque en algún momento ha hecho más horas de las debidas, pero tampoco lo...

Hola! primero que leo lo del papel higiénico y quiero aclarar que no ha ido con mal intención de nada (me ha parecido gracioso y lo he puesto, pero no he pretendido ofender a nadie). Ya sé que no habéis dicho nada, pero por si acaso... Y es que tenía ahora un momento y he mirado lo de las...

si algunos les ponemos de retribución en especie el papel del baño :unsure: 😂😂😂

Pues si. Ya todo es incertidumbre y encima asesorando siempre en base a supuestos y suposiciones, y nunca dando nada por seguro... Hoy esto es así, y mañana no porque a alguien se le ha encendido una luz... y así vamos.. Pero en el tema de la consulta hoy lo tengo claro que es un "NO es...

Pero si nos ponemos así tendríamos que poner la luz, teléfono, etc ... todo como remuneración en especie, no?

Yo tampoco entiendo que problema hay con el código 54. Además si está la documentación de la baja, que más dará el código... ¿?¿?¿?

Pero la normativa del SMI es para 2025, la base reguladora de 2024 es esa por mucho que aumente luego el SMI. Si hubieran aprobado un SMI con efectos del 2024 entonces si que tendrían que cambiar la base reguladora, pero no es este el caso.

Hola! Una duda... si lleva varios meses de baja.. me da que igual la base reguladora es sobre algún mes de 2024. Si es así no tienes nada que hacer, porque lo que manda es el mes anterior a la baja, y si es del 2024 es ese y ya. Otra cosa sería un baja de febrero de 2025, con base reguladora...

No se de cual confiar más, de Google o de la seguridad social :ROFLMAO: :ROFLMAO::ROFLMAO:. Me fio más de vosotros. 😘

Exacto Nando. Ya has indicando bastante como es tu forma de hacer, y luego al que pregunta le toca trabajárselo por su lado. Muestras tus herramientas generosamente y luego que cada uno apechugue, porque este terreno de los salarios hora está lleno de agujeros y cada uno lo tendrá que...

así de penoso tenemos el panorama... O nos ponemos de acuerdo y se hace algo por corregir la norma, o tenemos que tragarlo todo tal cual es.