Resultados de búsqueda

  1. M

    IRPF 2023

    Ya me veo a los trabajadores llamándome cuando la renta les salga a pagar... https://www.publico.es/politica/rentas-35200-euros-tendran-retencion-irpf-2023-rebaja-impuesto.html
  2. M

    PERIDO DEVENGO COTIZACIÓN PREMIO JUBILACIÓN

    Siempre me surge la duda aquí ¿Cuál sería el período de devengo de una L03 por premio de jubilación de un trabajador que por ejemplo se jubila hoy? ¿sería justo el año natural anterior, es decir todo 2021 o justo los 12 meses anteriores de 01/11/21 al 30/09/22? Si es esta última respuesta, ¿Qué...
  3. M

    AYUDA -VIVIENDA SALARIO EN ESPECIE

    Debo incluir en nómina valor en especie de una vivienda alquilada por el empresario ¿tendríais por favor un modelo de cláusula para añadir en el contrato? Es la primera vez que lo tengo que hacer y no se por dónde empezar a redactar? Gracias
  4. M

    CERTIFICADO SEPE BAJA VOLUNTARIA - TRAS EXCEDENCIA

    Buenos días; Pregunta existencial. Trabajador pide excedencia 28/10/21, se presente certificado empresa con código 26 - EXCEDENCIA. Ahora presenta carta en la empresa solicitando baja voluntaria. Los tramites en RED ya están hechos, alta y baja y solicitar mecanización inactividad Z, pero nos...
  5. M

    UNA DE JUBILACIÓN - BRECHA GÉNERO

    En el caso de un autónomo que se va a jubilar y su mujer falleció ¿puede cobrar el autónomo el complemento por brecha de género sin acreditar perjuicio en su vida laboral? ¿o es necesario que haya dejado de cotizar más de 120 días entre los 9 meses anteriores al nacimiento y los 3 años posteriores?
  6. M

    RELLENAR HORAS CONTRATO FIJOS DISCONTINUO

    Pues eso, no me gusta hacer este tipo de contrato! Como estáis vosotros rellenando los apartados de las horas en el envío a Contrat@. En: duración jornada: horas minutos duración convenio: horas minutos Por ejemplo, de un trabajador que trabaja 50% de septiembre a junio y el...
  7. M

    Paternidad fuera plazo

    Sabéis q pasa si se presenta una paternidad fuera de plazo?? Te la deniegan o descuentan días?
  8. M

    IT Y GUARDA LEGAL

    Trabajador a tiempo completo con guarda legal e IT en julio. Para el cálculo prestación se coge la base de junio por considerarse a tiempo completo, pero y la base de cotización? Sería a 31 o a 30 días?? Gracias
  9. M

    DECLARACIÓN RESPONSABLE - CONTRATOS SUSTITUCIÓN

    ¿sabéis si es que ahora se debe presentar esta declaración responsable en todos los casos de contratos de sustitución??? o sólo cuando se quiere aplicar la exoneración 15 días antes días antes de que se inicie el motivo real de la sustitución? Copio y pego email recibido; En el Boletín...
  10. M

    DUDA ARTISTAS

    Tenemos un nuevo cliente, productor musical que hasta ahora no estaba dado de alta de autónomo. Lo que ha ido haciendo hasta ahora, es ir facturando sus servicios a través de un intermediario el cual posteriormente le liquidaba esos importes, reteniéndole el 15%, cobrándole una comisión y...
  11. M

    LACTANCIA + EXCEDENCIA

    ¿Cómo soléis actuar en estos casos? ¿calculáis período de lactancia desde la baja maternal hasta que solicita la excedencia o hasta los 9 meses del bebe sin descontar día ninguno de lactancia por no estar en activo hasta los 9 meses del bebe? Hay sentencia de la Audiencia Nacional que indica que...
  12. M

    POR SI OS PASA - VUELVEN A MANDAR RECTIF.FUERA PLAZO YA MANDARON

    Me acaban de mandar una rectificativa de 03/2018 que ya me mandaron en marzo de 2022 y ya estaba todo solucionado. He llamado a Sistema Red, no saben nada, que no haga caso, que no saben porque esta pasando, pero que ya era la tercera persona que llamaba hoy diciendo lo mismo.
  13. M

    es posible nuevo periodo prueba?

    Trabajador despedido en periodo prueba (realmente por estar de It). Ahora ya está recuperado y la empresa lo quiere dar de alta de nuevo. podría poner el tiempo que no se consumió de período de prueba en este segundo contrato? El contrato era y será indefinido y en el primer contrato tenía un...
  14. M

    DUDA IMPORTANTE EMBARGOS MES EXTRAS

    Perdonar chicos, pero hoy estoy yo preguntona. Tengo una duda. Que yo sepa el último criterio de la AEAT en cuanto embargos el mes de la extra era sumar nómina + extra y a partir de ahí calcular límites, y si las extras estaban prorrateadas se procedía igual, sobre el líquido nómina aplicar...
  15. M

    PARTES IT FISICOS O FICHEROS SILTRA

    Lo típico, trabajadores no entregan partes IT a la empresa porque su médico le dice que no es necesario, que la empresa lo puede ver. Continuáis pidiendo los partes verdad?? O trabajáis con los ficheros que llegan por SILTRA?
  16. M

    CALCULO EXTRAS CON A3 - ¿COMO LO HACÉIS?

    Me vuelvo majara siempre calculando extras de una empresa grande que quieren los trienios de antigüedad sean proporcional al tiempo que han cobra un importe u otro, pero A3 esto no lo hace (A3 calcula la extra con el importe que tiene en la ficha el trabajador), por lo que me toca calcular a...
  17. M

    Parcialidad en TGSS

    Nos llega empresa cuyo convenio establece que la jornada laboral máxima semanal de referencia es de 38,5 horas, pero en los idc veo que todas las jornadas se calcularon en proporción a 40 horas. Debería haberse hecho en proporción a las 38,50 verdad? O al indicar "de referencia" hay algo que no...
  18. M

    CONTRATOS LABORALES EMPRESA AYUDA SERVICIO DOMICILIO

    Empresa que se dedica al servicio de ayuda a domicilio de mayores y discapacitados, me plantea la duda de celebrar a todos sus trabajadores y a partir de ahora contratos fijos-discontinuos, así cuando finalice el servicio, darlos de baja. Cabe indicar que cada trabajador no realiza un sólo...
  19. M

    CONTRATACIÓN SOCORRISTA

    Debo hacer un contrato para un socorrista en una Comunidad de Propietarios ¿Qué Convenio soléis aplicar, el de la Comunidad (en este caso empleados fincas urbanas? ¿o el de piscinas e instalaciones acuáticas? El de la de fincas urbanas no tiene categoría de socorrista. Y en cuanto a...
  20. M

    Duda rápida

    Una pregunta rápida y creo que fácil...si el trabajador no preavisa de que quiere finalizar su contrato indefinido, como procedeis para el cálculo del descuento. Bruto mensual con extras/30 y * 15 días y lo descontáis del líquido??
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