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Hay alguien que se haya atrevido ya a presentar escrito ante el INSS solicitando para algún caso este complemento y le hayan contestado. Por saber cómo está reaccionando el INSS ante estas solicitudes.

¿habéis tenido algún problema al presentar alguna declaración responsable para mayo? Suelo hacerlas a principio de mes porque se trata de un erte etop (de toda la vida) sin exenciones (art.47), y me da error "ERTE NO AUTORIZADO". En sistema red no saben decirme porque las he podido hacer desde...

Abro este hilo sólo para saber opiniones. Creéis que por ejemplo una fábrica puede empezar a contratar con esta modalidad para cubrir pedidos extraordinarios, en lugar de los 402 que hacíamos hasta ahora, incluso que acaben prefiriendo está modalidad ante el fijo habitual y así no tener...

Cada vez que tengo que calcular atrasos con A3 tiemblo. Si lo hago automatico, al final me toca ir mes por mes forzando importes por incidencias, y si lo hago por incidencia 27, en el caso por ejemplo de It, no me gusta porque no varía la base de la it.Y que decir cuando llegan las respuestas...

Que contrato pensáis que debemos utilizar? Circunstancias producción previsibles? O fijo discontinuo? Es que los trabajadores no van a ser todos los años los mismos! O fijo normal y a la calle??

No suelo hacer contratos a extranjeros y voy un poco perdida en este tema, cuando os presentan una TARJETA RESIDENCIA para hacer un contrato y pone RÉGIMEN COMUNITARIO, que en principio se entiende que puede trabajar (salvo excepciones), ¿Qué documentación les solicitáis para comprobar que si se...

Chicos/as adjunto ponencia por si es de vuestro interés. Creo que se puede ver a posteriori, no es preciso en el mismo momento. https://acef.cef.es/reforma-laboral?web_origen=PROMO40922

Se puede bonificar un curso que ha realizado un trabajador asimilado? Cotizá por FP, pero no sé si es suficiente. No se me había presentado antes. Gracias

Me piden un contrato eventual por circunstancias de la producción para cubrir vacaciones y permisos de varios trabajadores, vamos, un popurrí! Y además me alargan la duración del contrato del 01-08 al 14-08, para que la propia trabajadora contratada disfrute las vacaciones generadas y no...

Me piden un contrato eventual por circunstancias de la producción para cubrir vacaciones y permisos de varios trabajadores, vamos, un popurrí! Y además me alargan la duración del contrato del 01-08 al 14-08, para que la propia trabajadora contratada disfrute las vacaciones generadas y no...

¿Cómo calculáis los embargos sobre las nóminas? ¿hacéis caso a las consultas vinculantes de la AEAT? Quiero decir, por ejemplo, si las extras están prorrateadas mensualmente, restáis al líquido a percibir sólo 1 SMI (ahora 1.000 euros), o restáis 1 SMI y la parte proporcional de las pagas extras...