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Hace poco en casia me contestaron que podía crear otro CCC para un segundo contrato. No lo llegué a hacer. Ya nos cuentas que te contestan

No pensaba ir uno a uno repasando CCC para ver si tenían deuda de febrero, pero al final....lo he hecho, aunque me da mucha rabia. Yo también actualice en su día, pero claro, después por ahí hay algún finiquito con su vacaciones, permisos sin sueldos...que si pueden quedar por debajo. Al...

Pero el plazo para el pago entiendo no debería empezar hasta que recibamos las liquidaciones rectificadas.

No, creo que ni una desde la reforma.

No sé que programa utilizas, pero en resumen, debes calcular atrasos de enero a septiembre (el periodo de IT también) y tú programa debería actualizarte la base reguladora de it de forma automática en función de la base de la nómina mensual del mes previo a la it+ base atrasos mes previo it. Los...

Copio y pego contestación que nos dieron desde ACREDITA, respecto al 2º período que el trabajador pretendía modificar; La legislación vigente determina que los periodos una vez reconocidos y resueltos son inalterables, y la incorporación voluntaria al trabajo, ya sea a tiempo completo o a...

Me alegro que se haya solucionado, pero....que sustos que nos dan y malos ratos nos hacen pasar!

Esto dice Iberley; https://www.iberley.es/formularios/renuncia-prestacion-nacimiento-cuidado-menor-94886

1. si 2. al calcular atrasos, tu programa debería cambiarte la base reguladora de forma automática. Si no te lo hace, pues tendrás que actualizarla manualmente. No tienes que comunicar nada al INSS.

Si, a mi también me han llegado regularizaciones por las dos causas que decís, altas nuevas de autónomos y autónomos que han estado de it.

Yo creo que no estamos hablando de política como tal, aquí en el foro habrá de un lado y de otro y realmente da igual de que lado estemos cada uno. Lo que se está comentando son los quebraderos de cabeza, que a nosotros como asesores, nos ha traído la forma de adoptar medidas y que nos va a...

Voy a pujar por 1125, a mitad camino entre el actual y lo que creo que pide CCOO, que son 1170.😂😂

Lo que te comento es para que te autorices el NAF primero.

¿lo tienes autorizado? Si no, te lo tendrás que autorizar en gestión de autorizaciones (sistema red), y luego como digo yo "aceptar la solicitud de amistad" por su parte y con su certificado dígital, aquí: https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/EmpresasyProfesionales/red/06red

Por aquí otra igual 😅

Se abre la puja...jajajajajaja. Empieza la carrera contrareloj y que seguro nos traera locos como siempre. https://www.elespanol.com/invertia/economia/empleo/20231113/yolanda-diaz-anuncia-reunira-inmediato-patronal-sindicatos-subir-salario-minimo/809419264_0.html

¿en base a que hicisteis la reclamación previa? En base al art. 212 de la LGSS? Yo creo que la reclamación previa van a continuar diciendo que no, ellos se van a manterner ahí. En los dos que solicite en junio que me contestaron la semana pasada, alegan prescripción en virtud del art. 53.

Si si vale, por los días que ya no trabaja ya no vas a cotizar.👍

No, yo tampoco lo veo, sólo estaba diciendo lo que creía que la compañera preguntaba. En cuanto a la cotización de los días de falta de preaviso por parte del trabajador, yo si los cotizo, el trabajador los trabaja y por tanto entiendo que hay que cotizarlos también, otra cosa es que yo después...

Tenemos una empresa con un trabajador que reclama complemento IT que la empresa no abono porque era accidente no laboral y en este caso el convenio no regula complemento. Sin embargo dos años después INSS le reconoció el AT. Este AT no ocurrió en la empresa, sino que el trabajador también es...