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Gracias!!!

Gracias africallora, eres un SOL!!! Tengo una última duda, el contrato es del 17/03/2021, se formalizó antes de la reforma ¿no le sería de aplicación la La Disposición Transitoria 3ª? que regula que los contratos por obra y servicio firmados hasta el 31 de diciembre de 2021 estarán vigentes...

Yoooooo, tengo una dudaaaa😭😭, bueno dos... Me llega una empleadora de hogar para dar de baja a una empleada de hogar con contrato 401 del año 2021. Le he puesto en motivo baja cese por expiración del tiempo convenido (el marido lo han ingresado en una residencia y ya no la necesita). Y luego, no...

Cotización Online Cotización SLD Remesas Obtención de onforme de trabajadores recalculados por atualización de la liquidación - ES LA ÚLTIMA OPCIÓN Te pide el nº de liqudación y marcas detalle de calculo Después te llegara por Siltra en informe

Ufff, pues no se por que opción decidirme. Creo que lo pondría, porque la empresa es en ambas formas deudora solidaria ¿no? Si no embargas, debías haberlo hecho, si embargas y no pagas nómina, yo diría que lo mismo, debería haberlo hecho. Entiendo que el trabajador reclamará...

Discuplar, borro esta consulta porque creo que la tengo resuelta y admás no estaba bien formulada.

Perdona mi insitencia, ¿pero dónde aparece el recuadro de observaciones en contrat@?:

Por donde se hace eso ¿Por redsara? ¿Con un escrito?

Los que habéis hecho algún tipo de cambio de fojo-discontinuo a fijo ¿Habéis hecho baja 99 y certificado SEPE tal y como indica Leovigildo? ¿O solo variación en sistema red y nuevo contrato en contrat@?

Pues no lo tengo claro, porque en la disposición citada no específica a que variación de datos se refiere, no dice que sea variación de datos exclusivamente de afiliación, pero reconozco que no lo se. Agradecería que Christian comparta luego la resolución de este caso, así aclaramos ideas.

Pues yo no lo tengo claro que lo devuelvan todo, si entienden que esta incluído en los supuestos previstos el la disposición adicional trigéima primera, sólo devolveran 3 meses: Disposición adicional trigésima primera. Devolución de cuotas en supuestos de variación de datos de empresas y...

Te pedirán que presentes solicitud devolución ingresos indebidos y documentación acreditativa del error, pero no sé si os van a devolver más allá de 3 meses.

¿Pero en un primer momento te lo denegaron por prescripción?¿O en base a que lo denegaron?

En este caso no se la deniegan porque no pueden alegar prescripción porque no han pasado más de 5 años del reconocimiento de la pensión.

Por donde has puesto la reclamación previa, por presentación otros escritos? Gracias

De cuando es el hecho causante de la pensión? Yo creo que están denegando en base a prescripción art.53 (y que ya hay sentencias que dicen que no prescribe en virtud ar. 212).Tal vez el caso que comentas sea de una pensión que no ha prescrito según ellos?

De aquí mi duda, creo que debería ser como comentas, pero A3 lo hace como dice nayade, cristi y africallora

Perdón, me he confundido al poner el líquido del finiquito. Ya está corregido. La duda principal la tengo respecto a las extras.

Cuando calculáis el finiquito de un trabajador con embargo (no tiene extras prorrateadas mensualmente) ¿como calculás el embargo de la nómina? Os pongo un ejemplo, trabajador causa baja 01/12; SB 32,62 PPEE 5,44 TOTAL BRUTO: 32,65 TOTAL LÍQUIDO 29,05 FINIQUITO: VACACIONES: 751,37 PPEE JUNIO...

Esto es lo que me contestaron: Resolución del Caso Buenos días. El Sistema no permite que un trabajador esté de alta en un mismo CCC con dos contratos distintos de forma simultánea. La única forma de poder tener de alta a un trabajador en la misma empresa con dos contratos simultáneos es...