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Solamente se suspende el puesto de trabajo cuando el INSS informa de manera fehaciente que la invalidez vaya a ser previsiblemente revisada por mejoría. Si no pone eso, la relación laboral no queda suspendida y el trabajdor tendrá 10 días para pedir la modificación del puesto de trabajo o el...

Trabajador con residencia temporal y trabajo. Detrás del NIE no pone limitación alguna. Entonces, imagino, que puede trabajar en todo el territorio nacional, por cuenta propia o ajena y en cualquier actividad.

De hecho, las dos semanas de permiso por nacimiento hasta que el niño tenga 8 años están pensadas para remunerar ese permiso (ni que sea en parte).

Ahora quiere que la indemnización sea "reparadora". Es decir, que puedo tener que pagar un pastizal por un tío que lleva 1 mes en la empresa y empieza a escaquearse (porque, eso de justificar un despido disciplinario para que sea procedente como que es imposible). Al final, ¿quién va a contratar...

1.- Como hay que hacer un traslado, son 4 días. Pero a ver qué dice el convenio exactamente. 2.- No, solo se cuentan días hábiles, al ser un permiso corto. Eso sí, 4 días hábiles como mucho, si , una vez enterrado, nada hay que hacer, al tajo otra vez (otra cosa son familiares muy directos...

Pues yo opino que acaba el permiso de hospitalización el día del fallecimiento y el permiso por fallecimiento comenzaría el primer día hábil. Y eso en función del carácter finalista del permiso ya reconocido en varias sentencias del supremo que hablan de necesidad del permiso siempre y cuando se...

No, hablo de cuándo se cotiza la aportación: el mes que se aporta o el siguiente....

Cuándo se cotiza la aportación al plan?; ¿el mismo mes en que se hace la misma, o es el siguiente?

Si en ese momento está desarrollando funciones superiores aún, yo pagaría según el salario en el momento del disfrute de dichas dos semanas.

No, cuando cumplas los 38 años y 3 meses, si tienes 65 años, ya se puede jubilar.

Alta con inactividad Z y baja voluntaria es lo correcto.

Ninguno: le pongo la clave 99 (no figura en CRA)

Esta tipa se quiere vengar de la patronal (e indirectamente de nosotros) y no para de maquinar y maquinar entuertos.

Artículo 49.2 Estatuto de los Trabajadores. 2. El empresario, con ocasión de la extinción del contrato, al comunicar a los trabajadores la denuncia, o, en su caso, el preaviso de la extinción del mismo, deberá acompañar una propuesta del documento de liquidación de las cantidades adeudadas

Recordad que hay que entregar una propuesta del finiquito cuando se entrega la carta de despido.

Pues, ahora, Yolanda Díaz quiere subir el SMI dos veces al año, en función de la inflación....

¿Hace esto para ganar votos?: Pues no entiendo nada porque, su partido político, cada día es más residual en las encuestas. Y, por norma general, veo mucha más gente denostándola que dándole su apoyo.

Yo la pongo en el año en que se percibe.

Diez días por fallecimiento que, lógicamente, no se dice si son hábiles o naturales. ¿Y cómo mido si se muere un familiar si necesito, o no, todos los días? Lo veo absurdo. Creo, como dicen anteriormente, que lo lógico es que, si me derprime sobremanera la muerte de un familiar, pida una baja...

Sí.