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Buenos días! Creo recordar de mis años mozos que si se fue a la mili por su quinta, en ese caso NO le computaba el tiempo que estuvo. Solamente si se fue como voluntario. un cliente del año la pepa que lo tramitó en lo militar y al final para esto.

Vaya tela! yo iría a la Policía directamente. que investiguen importes, horario, contacte con los clientes. la ventaja es que todo al tema deja huella bancaria. la empresa tal vez no consiga nada, pero al sujeto, se le iban a quitar las ganas para seguir por ese camino. hay que iniciar el...

Este caso exacto se me dió y el SEPE denegó TODO (prestación y capitalización) por CONNIVENCIA. Ahí lo dejo...

La derogación de las bonificaciones de Ceuta y Melilla va a ser sangrante... les vamos a dejar las ciudades autónomas en bandeja a los vecinos molestos de abajo, porque a ver quien es el valiente deja la empresa allí sin ese incentivo. Cada vez se consolida que esa es directamente la intención...

La reducción de jornada es por guarda legal?¿ En ese caso, se debe de reincorporar a su jornada habitual

Tras comunicar a creta que en caso de error en el caso "socio" no persona física, me contecté con el funcionario y pese a que dimos todos los pasos, se concluyó que el sistema NO admitía esta circunstancia. A ver si alguien puede aportar alguna novedad

Solo tiene efecto en la retención del IRPF

Ojo con despedirlo, se avecina nulidad por quiebra de la garantía de indemnidad. Que la empresa recapacite, porque no le queda otra...

buenas, 1. a la hija la daba de Alta como empleada con las limitaciones de menor, sin paro, ya que autónomo no puede. 2. al estar fuera del ámbito UE, la empresa según convenio Bilateral UK-SPAIN, deberá de realizar una expatriación. Si la actividad en España va a producirse y tener continuidad...

Pero qué le va a reclamar a la Mutua, si precisamente le ha pagado de más al retenerle de menos?¿ No entiendo muy bien la consulta. Si no está obligado, que no haga la renta y punto pelota

Buenas, sin mucho pensar, que estamos en feria (y pringando como siempre), entiendo que si hay acuerdo expreso, pues adelante, pero añadiría un peritaje de valoración del bien a entregar para sustentar el importe. esto para el tema de extinción.. el Cemac, ni traga ni destraga, solo recoge si...

Ole los casi-anos!!! me micciono toa!!!

Yo entiendo que sí, en plan deporte naútico, que la empresa pone a disposición en un acto de magnanimidad. un amarre no es importe baladí

Buenas el problema lo veo en "garantizarle el alta por un año" (no entiendo a qué viene eso, le haces indefinido y punto). A poco listo que sea, se garantiza el tiempo restante como perjuicio disuasorio de la indemnización de despido que resulte. salvo mejor criterio.

Pero has intentado anular la baja?¿ supongo

El tema es bastante turbio. Le empresa deberá apechugar con las consecuencias de justo en esta situación realizar el despido, con todos los visos de nulidad. Ya nos contarás

Coincido totalmente, con la finalidad de simplificar de cara a las "paralelas" de las cuotas, hemos optado eliminar el tema Salario en Especie vía 2 opciones: - empresas favorables-> domiciliar la cuota en la cuenta personal del autónomo societario. - empresas que se cerraron en banda y se sigue...

he puesto el mensaje . gracias! en todos los teléfonos que tenía del SEPE, avisan: o que ese nº ya no existe o que llame el 060 y muérete del asco...

NO entiendo lo del abogado, nosotros enviamos la documentación a este email y no suelen contestar. Eso sí, sin prisas ehhh Por supuesto NO hacer alta hasta no tenerlo claro. Eso es temerario Suerte https://centrodeservicios.redsara.es/ayuda/consulta/ExtranjeriaCG

Sí, ha sido en plan declaración unilateral de independencia: subidón-subidón-pluffff