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Buenas!!, con fecha de hoy me han actualizado un convenio en el que las tablas nuevas de 2023 y 2024 no superan en SMI. Nosotros estabamos haciendo las nóminas con el ajuste en el salario base para que cobraran justo el SMI, pero he visto que, a pesar que esas tablas nuevas sigan sin superar el...

Claro, si es verdad que es más trabajo, pero creo que en este caso concreto es mejor, porque al ser una tienda, puede ser que haya mas o menos días o festivos en el mes que trabaje, por lo que a principios de cada mes deberían decirme el total de días que vaya a trabajar... no se me ocurre otra...

y si por ejemplo, se sabe que va a ser siempre todos los sábados y un domingo ¿se podría hacer el cálculo mensual?, por ejemplo en febrero serían 5 días (5 x 6 horas=30 horas) 30 horas entre el máximo mensual (por ejemplo si anual son 1972 por convenio /12 serían 164 horas) 30/164 =18,29% ¿?

Ahh vale gracias. Me parece un poco una tontería en esos casos... al final el empresario dirá una cosa, el trabajador otra, y ahora a ver quién tiene la razón...

Buenas, en cuanto a esta nueva normativa, en los casos en los que no hay un representante de los trabajadores o un departamento de RRHH, no sería necesario realizar una audiencia previa, ¿no?, quiero decir, en todas esas empresas en las que hay poquitos trabajadores, no es necesario porque, a...

Igual o peor que el año pasado.... en el caso de que sea con carácter retroactivo, hacéis nóminas de atrasos, o lo ponéis en las del mes que corresponda? he aprendido estos meses por las malas que hacer Liquidación de atrasos por SMI L03 es una tontería como una casa, total, van a pedir que...

En el convenio indica que la jornada anual (la ultima que aparece es de 2023...) es de 1.792/año. La trabajadora va a trabajar desde el 1 de febrero y haría 354 horas en 2025, ¿debo dividirlo????? y cómo se comunica en sistema red?

todo el año? te refieres por el tema de los domingos??? y cómo lo haces 😦

Hola!, y que pones más o menos en el escrito? que desde x mes va a percibir un plus y imagino que describirás de qué es ¿no?

Buenas!! otra dudilla jeje. En una empresa ahora quieren introducir los pluses por actividad y por puntualidad, que serán retribuidos a los trabajadores que cumplan con lo que establezca el empresario, ¿hay que justificar la implantación de esos pluses, o no necesitan justificación?, lo digo...

Buenos días!!, se me plantea el siguiente caso: trabajadora que comienza el 1 de febrero, trabaja sólo los sábados, pero un día al mes se abre el domingo también, pero sólo es un domingo, (que trabajaría sábado y domingo), el resto de semanas solo los sábados, ¿cómo calcularíais esta...

Buenas!, aún no se me ha dado el caso, pero os planteo el problema por si a alguien le ha pasado.. Se formula preaviso de 15 días de despido a una trabajadora, si en el tiempo que pasa durante esos quince días, la trabajadora "casualmente" se da de baja de it, ¿es legal realizarle el despido...

Buenas! me gustaría saber por favor qué corresponde en este caso.... Un autónomo nuestro se va a dar de baja de autonomo para ser contratado por otra empresa, y su trabajadora también va a ser contratada por esa empresa (que lo gestiona otra asesoría) este 31 de enero, en este caso ¿tengo que...

Graciaaas!!! Se da ese código como si fuera una baja normal no?? y para el alta igual?

Buenas! Se me plantea el caso de que una trabajadora pide excedencia voluntaria de unos dos meses y el empresario está de acuerdo. ¿hay que cotizar en seguridad social? ¿tengo que hacer algún cambio en sistema red? Gracias jeje

Gracias!!! ☺️

Creo que modiifcaré los datos en seguirdad social que tengo 3 días y le hago la trnaformacion a indefinido...

Buenas!, un trabajador estaba de baja médica, me ha llegado el fier del alta con fecha del día 3 de enero. Su sustituto una vez finalizara el contrato se le iba a hacer indefinido con menos horas, pero como me ha llegado el fier con una fecha anterior, no le puedo dar baja y alta, ¿vosotros le...

Llevo un buen rato intentando hablar con la Seguridad Social pero nada... En octubre de 2023 nos llegaron 2 embargos de seguridad social y de hacienda de una trabajadora, en su día respondimos que no se le podría hacer ninguno de los dos porque no superaba el líquido el SMI, sin embargo, se le...

Buenas!! en unas tablas de convenio los trabajadores peones no tienen salarios mensuales sino sólo diarios, por lo que creo que voy a cambiar a los peones de mensuales a diarios (ya que el salario base se calculo en función del total anual, pero en SS cotizan por mensuales, y creo que no esta...