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:rolleyes:kamikaze algunos/as son cerriles.....

Una duda, puede ser ALTA DIRECCIÓN y RGA?¿ un combinado así a lo loco

Hacemos como ARGI, me niego a ser el recadero de ningún cliente, ni cobrando ni sin cobrar, el cliente/empresario que asuma sus responsabilidades, como recoger SUS NOTIFICACIONES, hasta ahí podía llegar la broma... NO entro ni en Notificaciones de TGSS; a no ser que me avisen ellos porque no...

La subrogación es obligatoria en Sector limpieza, imperativa. los trabajadores no pueden negarse. Otra cosa es que si este fuera el caso y hay acuerdo, se les despida, cosa que beneficia a la empresa entrante, que así dispone de su propio personal.

Si es cónyuge su regimen de encuadramienteo obligatorio es Autonomo Colaborador. saludos

Lo he intentado, pero no dejaba inciar fecha de efectos más allá de los 3 últimos días.

la que no han puesto en condiciones :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO:

+1. y otro de Fijo Discontinuos que el tema tiene su aquel

Ninguno, existe el pluriempleo. Otra cuesión es la repercusión a efectos de prestacion de desempleo

NO me cuadra SMI 14.000€ / 1826 horas anuales = 7,67€/hora además el importe que te indican es inferior al que teniamos de 7,43€. no se entiende nada, el viernes respondía rqto de ITSS y no dejó indicar fecha 01-ene-2022. que hartura!

Totalmente de acuerdo con Toni. A más más, se puede ser Titular Persona Física de un Negocio y NO estar obligado al Alta en RETA por no ejercer actividad ninguna en el mismo. Siempre y cuando tengas personal para llevar acabo la actividad.

En relación a esa penalización, como toque, tocó. Nuestro tiempo vale más que eso

Sí, exacto, al llegar a la edad de Jubilación, automáticamente informaban que pasa a Jubilación por término de la vida "activa". (sin opción de elección ni más trámite)

Toni, eres un romántico :ROFLMAO:

Hoy nos están friendo... reclaman importes del total TC1 de meses del 2018 que fueron abonados en su momento... 🤬

mejor será que la empresa cuantifique la diferencia en la supuesta prestación y apechugue. Por intento de fraude o bien falta de diligencia

Aparte de apestar, el tema es más viejo que el hilo negro. NO hagas nada, la jugada invoca a ITSS

Correcto, la redacción de Art49 y relativos pej, no ha variado y siempre refiere "por año trabajado". Para mi se entiende para tema de acceso a trienios, derecho de excedencia, etc. No para liquidar/indemnizar "A la finalización del contrato, excepto en los contratos formativos y el contrato de...

Welcome! Le hago caso a amigos médicos... tenemos que desensibilizarnos y no tomarnos las cosas de los clientes tan a pecho. en eso estamos