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Buenas tardes.
Tengo que dar de alta a un trabajador que se va a dedicar a hacer pequeñas reparaciones,
Lo contrata una empresa que tiene una cadena de peluquerías.
En el convenio de peluquerías no aparece ninguna categoría que sea de mantenimiento ni nada parecido. Qué convenio le aplicaríais...
No te preocupes, me ayudas mucho.
Ya he metido la baja por CASIA, y me la han retrotraído al 10.04.2025.
Ahora vacaciones no se le van a devengar, porque el trabajador ha cobrado el complemento y se le va a descontar de esas cantidades a reintegrar a la empresa.
Por otro lado, el tema de los...
Buenos días.
Tenemos una empresa en la que un trabajador está de baja por enfermedad común desde el 18 febrero 2025.
Con fecha de ayer día 7 hemos recibido fichero de resolución de INCAPACIDAD PERMANENTE GRAN INVALIDEZ sin revisión con fecha de efectos económicos 11 abril 2025.
Y mi duda ahora...
Buenos días.
Una duda que me ha saltado.
Tenemos un autónomo que por su facturación no supera el smi por lo que podríamos pedir la prórroga de la tarifa plana. Pero también está en el régimen general.
A la hora de los rendimientos netos, entiendo que sólo se cogen los de su actividad como...
Buenos días. Tenemos que dar un alta de la novia de un cliente autónomo. No está casado ni es pareja de hecho, pero tiene hijos en común y viven juntos. Entendemos que puede ser autónomo colaborador, pero no queremos hacerlo y que no sea correcto y que tenga que ir al régimen general sin...
Buenos días.
Necesito registrar un contrato trade entre una empres cliente y un autónomo, pero en el enlace del sepe para poder comunicarlo no me deja.
He probado con la firma digital de la asesoría, con la firma digital de la empresa y tampoco.
No sé si alguno lo habéis hecho y me podéis...
Buenos días.
Estoy tan colapsada que ya tengo dudas.
Una empresa paga festivos el día 25 de Julio.
La hora festiva tiene un importe de 22.22€.
Mi duda ahora que puede que sea absurda, pero estoy ya colapsada con todo, es le tengo que pagar el importe de las horas por las ocho horas de la...
Buenos días.
Entonces entendéis que tiene que cobrar la paga completa ahora en Junio aún estando de baja, por ser la causa de la baja un accidente laboral.
y entonces cuando el convenio dice que se cobra en función del tiempo efectivamente trabajado, no lo tengo en cuenta ¿?
Ay, gracias por avisarme..
Pero en el artículo que he subido ahora respecto a las gratificaciones indica que se tiene en cuenta el tiempo efectivamente trabajado. Y ahí es donde entiendo que no tiene derecho.
Buenas tardes.
Tenemos una empresa que ha entrado nueva, y un trabajador, director general sufrió un accidente de tráfico con fecha de Octubre de 2024.
Tiene dos pagas extras, y la de Diciembre por lo visto se la abonaron entera.
Y ahora reclama la paga extra de Junio. Según el convenio...
Buenos dias.
Una empresa nueva que ha entrado tiene trabajadores que sólo prestan servicios sábados y domingo. Y quieren saber cuántos días laborables tendrían derecho de vacaciones. El convenio establece 30 días naturales, pero ellos están emperrados en saber cuántos días de vacaciones...
Buenas tardes.
Alguno ha usado en la reclamación previa el desarrollo de la doctrina CAKAREVIC para intentar que no se siga adelante el reintegro de prestaciones indebidas ¿? Si es así, habéis conseguido algo ¿?
Un saludo.
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