Resultados de búsqueda

Buenos días Una empresa tiene 40 trabajadores. Ahora crea una nueva empresa (NIF y CCC nuevos) y a 5 de esos trabajadores los traspasa a la nueva empresa en fecha 01.01.2018. A efectos de sistema red, ¿la comunicación a realizar es dar de baja a los trabajadores en la empresa antigua a...

Buenos días El artículo 10 del Convenio de oficinas y despachos de Madrid prohíbe la absorción de las mejoras en el salario de los trabajadores. Art. 10.o Principios generales en materia salarial.—1. Los salarios, dietas y suplidos establecidos en el presente Convenio Colectivo tienen el...

Muy buenas Una trabajadora tiene contrato de 4 horas al día en una empresa, de 9 a 13h Ahora le ha surgido la oportunidad de trabajat 8 horas en otra empresa, de 14 a 22h En total sería una jornada de 12 horas al día. ¿Existe algún impedimento legal para que pueda desarrollar las dos...

Buenos días Una empresa no está al corriente de pago de la TGSS y tiene un trabajador que se contrató con un contrato bonificado. Al no estar al corriente de pago de la TGSS, dicha bonificación no podría aplicarse, al ser condición indispensable de todas las bonificaciones la de estar al...

Buenos días Un trabajador solicita un permiso para acudir a la realización de un examen universitario en horas de su jornada laboral. Pertenece al convenio de oficinas y despachos de Cataluña que establece que los trabajadores tendrán permiso retribuido: "Por el tiempo indispensable, para el...

Buenos días Según el Convenio de Oficinas y Despachos de Cataluña el kilometraje se paga a 0,30 euros el kilómetro, de los cuales 0,19 euros están exentos y 0,11 no están exentos de tributar. La pregunta sería, ¿una empresa puede optar voluntariamente por pagar a sus trabajadores únicamente los...

Buenos días Trabajador con contrato bonificado por Tarifa Reducida de fecha 01.07.2016 con fin el 30.06.2018 La empresa no está al corriente de pago en fecha 30.10.2017. Entiendo que los 12 primeros  meses (del 07.2016 al 07.2017) ha cumplido los requisitos y no hay que devolver las cuotas...

Buenos días Una empresa contrata a un trabajador en sustitución de una trabajadora que entra en período de maternidad. Al finalizar el contrato de interinidad por incorporación de la persona que estaba en maternidad, si la empresa quiere mantener al sustituto en la empresa debería transformar...

Buenos días Para que un trabajador en Régimen General pueda optar a la prestación por desempleo tras una baja voluntaria necesita: - que hayan pasado 3 meses desde la fecha de baja voluntaria - que haya trabajado un mínimo de 3 meses en otra empresa y no haya finalizado el contrato de forma...

Buenos días En los próximos días una trabajadora entrará en situación de Riesgo durante el embarazo, según informe de la Mútua ¿Se debe comunicar a través del Sistema Red? En caso afirmativo, ¿Cómo se debe comunicar? Gracias

Buenos días Se comunicó a través del Sistema Red una jornada de huelga de 3 trabajadores Una vez comunicado el movimiento, la empresa comunica que finalmente los trabajadores no realizaron huelga ¿Cómo debería anular esta comunicación de baja y alta de la huelga? Gracias

Muy buenas El contrato en prácticas establece una bonificación durante la durada del contrato (mínimo de 6 meses y máximo de 2 años) Si tras un contrato de 1 año se realiza una prórroga de 6 meses (sumarían 18 meses de los 24 posibles) y antes de la finalización de los 6 meses, por ejemplo a los...

Muy buenas Según la ley, un trabajador que cesa por baja voluntaria en su puesto de trabajo no puede optar a la prestación por desempleo. Podrá optar a cobrar la prestación por desempleo cuando logre encontrar otro trabajo y perderlo de forma involuntaria, para encontrarse en situación de...

Buenos días He intentado comunicar un contrato con vinculación formativa de una trabajadora que ha estado trabajando 2 meses en una empresa y ahora, la misma empresa, le hace un contrato con vinculación formativa para acogerse a la bonificación. Los requisitos para poder acogerse a la...

Buenas tardes Una trabajadora autónoma peluquera se ha jubilado con 63 años. Comenta la posibilidad se seguir trabajando en la peluquería que regenta Tengo entendido que existe la posibilidad de seguir trabajando por cuenta propia una vez alcanzada la jubilación siempre que no se tengan ingresos...

Muy buenas Pretendo dar de alta en la TGSS a través del sistema red a un menor de 16 años (tiene 1 años) en un CCC de Régimen de Artistas Al intentar confirmar el alta me indica que el trabajador es menor de 16 años ¿Es posible que haya que marcar alguna casilla para que ser acepte la...

Muy buenas Un trabajador solicita por escrito que la retención del tipo del IRPF hasta final de año sea inferior a la que realmente le correspondería (un 12% en lugar de un 13%) Cuándo Hacienda reclame la diferencia no aportada, ¿la empresa podría tener algún tipo de responsabilidad? Gracias

Buenas tardes Un trabajador es recibe un despido objetivo por causas organizativas con indemnización de 20 días por año A principios de año ha recibido un Bonus por objetivos de 14.000 euros brutos, según los objetivos alcanzados durante el año 2016 A la hora de calcular la indemnización,  este...

Muy buenas Una empresa a la que represento tiene próximamente un juicio oral por demanda de un trabajador que solicita una cantidad de dinero por considerar que su despido fue improcedente. Se ha ido al CMAC y no ha habido avenencia. La empresa no desea acudir a juicio y desearía pagar la...

Muy buenas En un contrato de trabajo común (no de alta dirección), ¿sería correcto y legal establecer una indemnización del trabajador hacia la empresa en caso de baja voluntaria? Gracias Saludos