Resultados de búsqueda

Si, eso entendia yo. Para evitar la causas economicas

Si la duda es que si puedo poner como causa las dos. Que tanto es por causas economicas como de produccion. Porque solo en el de economicas me permiten no poner a disposicion la indemnizacion? ya que si solo indico que es por causas de produccion no es posible no poner a disposicion la...

Pues muchas gracias a todos por la ayuda. Lo que hare sera enviar con base O LOS MESES POSTERIORES AL FIN DE ACTIVIDAD Y LA FECHA DEL DESPIDO E INDICARE QUE YA SE MANDO LOS 180 DIAS EN EL CERTIFICADO ANTERIOR

Gracias. Lo tendria que hacer a mano. y lo mandarias sin bases e indicando esa informacion de que no existen bases.

Es decir, yo el ultimo certificado que mande por inactividad (18O DIAS ANTERIORES AL 30 DE JUNIO) , y AHORA CUAL MANDARIA . DE NUEVO ESAS 180 DIAS ANTERIORES AL 30 DE JUNIO?

yo nos lo comunique en su momento porque no se podia. Por eso entendía que no habia que hacer nada.

En el caso de un despido de un trabajador en inactividad (ya esta cobrando el paro por inactividad) , comunico un nuevo certificado y que bases indico? las de los ultimos 6 meses trabajados desde el fin de l actividad?

Podrian a una persona despedir por estas dos causas (indicandolo en la carta) y asi no poder a disposicion la indemnizacion? La empresa no tiene liquidez para abonarle la indemnizacion?

le complemento el tiempo que este hospitalizado y luego desde el alta hospitlaria ya no le complemento y percibe la IT SIN complemento?

En el caso de baja con hospitalizacion se paga el complemento los dias que estuvo hospitalizado aunque continue la baja? O el complemento de it se paga mientras dura la baja aunque haya recibido el alta hospitalaria pero no el alta de IT? El convenio pone: I.T. derivada de enfermidade común ou...

Tengo una duda ya que hora no recuerdo. En los datos de vinculacion empresa no tenemos que comunicar los socios que no son trabajadores (simplemente son capitalistas). No trabajan nin estan dados de alta autonomo.

Y aqui que marcas, alta inicial ycompatibilidad con trabajo por cuenta ajena, O solamente compatibilidad?

Si, en importass vi que no se podia. Gracias, era por confirmarlo.

Para solicitar el ccc de empleador se puede hacer por importass o hay que hacer en la sede ellectronica : Inscripción y asignación de CCC para empresario individual?

QUE CURIOSO TIENE PERMISO POR INGRESO FAMILIAR Y NO POR TI MISMO?

Una persona que permanece dos dias en el hospital ingresado para revisarlo y ya le dieron el alta. Para pedir la baja tiene que ir al centro de salud? Y en el caso de que no vaya porque al final no encontraron nada , la empresa se puede descontar el dia?

Lo que no entiendo que tu puedes despedir sin indemnizacion a una persona que esta en excedencia en un despido colectivo ( l tratarse de una situación en la que el/la trabajador/a se coloca por propia decisión y no perder un puesto de trabajo, sino una opción al mismo, el TS -siguiendo doctrina...

Si, eso en lo entiendo, aqui digamos que no va ver expectativa. La empresa acredita que no tiene trabajo y que no se presento a ningun concurso. Ahora no tiene ningun trabajador ni va a tener. Simplemente estaba esperando que se produjera la subrogacion de estes trabajadores (que al final no se...

En este caso no podia pedir una nvea excedencia, ya que el convenio dice: La excedencia voluntaria se puede conceder al trabajador o trabajadora con la petición previa por escrito; pueden solicitarla todos los que tengan, al menos, un año de antigüedad en la empresa y/o entidad y no hayan...

En este caso se tiene derecho a la prorroga de la excedencia o el empresario puede negarse a la misma?