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Entonces consideras que tendria que tenerlo de alta hasta el día 20 de agosto, si en contrato empiezas el dia 10 y finaliza el dia 16? Es decir 2 dias de descanso semanal y 2 dias de exceso de jornada? o solamente hasta el 18 de agosto? En el contrato poner que dura hasta el dia 20 de agosto o...

Si, GRACIAS.

Una empresa no me da la bonificación de formacion. El curso terminará en mayo. No tengo problema de bonificarme este mes?

Aqui lo que dice es que si el contrato es de del 10 al 16 de agosto, le de baja el día 18? Puedo en este sentido poner el contrato duro hasta el 18? y que no vaya trabajar ni el 17 ni el 18 Es un campamento el trabajo .Esto es lo que pone el convenio: La jornada irregular se podrá aplicar en...

el día y medio de descanso?

Como hay confianza con el trabajador, es un cooperativista, no se si decirle que le pregunte a su medico de cabecera si hubo algun cambio en su IT?

Esperaré que me informen algo, antes de hacer el cambio. No vaya a ser que haya alguna cosa rara. Esperaré algunos días por si tengo respuesta de la Mutua o de ACRASS?

Puede hacerse un contrato por 7 dias trabajando todo los días? No va a superar la jornada maxima semanal?

Perfecto. Reclamacion de trabajador que no fue. Esperaré que me confirmen algo ACRASS o la mutua para proceder al cambio de la nómina? Y mandarsela de nuevo a la empresa.

y sin emitir un parte de baja con la indicacion de que es por recaida e indicarselo al trabajador? Son dudas , porque si eso es asi, tengo que modificar la nomina y mandarsela de nuevo y que le paguen la diferencia. Mas que nada porque nunca se me dio el caso.

Si, pero puede cambiar a mitad del proceso? Y no puede ser un error?

Pero la pregunta es quien cambia la IT de una a otra? De manera automatica? Eso es lo que no entiendo?

Ya, pero lo que no entiendo es por que cambiar sin avisarte del porque? Por que a lo mejor hay un error? Si aqui lo raro es que el parte de baja y el primer parte lo consideran IT SIN RECAIDA. Lo que menos me espero es que cambien sin avisrte en un parte de confirmación, cuando realmente...

Esto es lo que me contesta en acrass: Buenos días. Remitimos incidencia al Sergas, organismo competente, para que aclare la recaída. Cualquier modificación, les será comunicado por FIE. Un saludo. Si, pero hacer un cambio sin avisarte y sin decirte porque se hace el cambio. Yo no lo veo. Voy a...

Buenos días. Remitimos incidencia al Sergas, organismo competente, para que aclare la recaída. Cualquier modificación, les será comunicado por FIE. Un saludo.

Mande la consulta a ACRASS, porque quien da la orden de cambiar la valoracion del medico que considera que es sin recaida. Pregunte para que me lo cambien o que me digan porque lo cambiarion sin avisar. Por que lo logico seria que se emitiera un nuevo parte de baja medica, no un cambio en un...

A ellos por tanto en principio tampoco les debe constar el cambio de recaida a no recaida

La mutua en el informe que me manda todo los meses mme indica que tengo derecho a deduccio a 17 dias, que sería su parte