Resultados de búsqueda

Que suerte Toni, verlo tan cercano, a mi cada día me cuesta más venir a trabajar...... como comentaban en otros mensajes nadie te ayuda y todo el mundo te pone trabas..... Dan ganas de cambiar de sector....

Buenos días, Necesito un poco de ayuda, porque nunca he realizado un contrato de relevo y estoy pez total en ello. Tengo una empresa la cual su trabajadora acaba de cumplir 63 años y tiene 47 años cotizados, lleva 16 años en la empresa. Entiendo que si que se puede realizar un contrato de...

Muchas gracias Argi, yo las que tengo también van con SMI.

Buenas tardes, El convenio que ha publicado es de ambito estatal?, porque de Alava no han publicado nada? Nos tenemos que acoger a el? Un saludo.

Muchas gracias.

Buenos días, Tengo que sustituir a una autónomo que se dedica a la construcción porque esta de IT debido a un accidente de trabajo, ¿Puedo realizar un contrato de sustitución o que tipo de contrato tengo que utilizar? Un saludo.

Buenos días, Me lo imaginaba, pero ya no me fio de mi sentido común... Un saludo

Buenos días, Tengo una empresa que el año pasado contrato a una persona con contrato temporal durante 4 meses, del 4 de septiembre hasta el 31 de diciembre, este año la empresa la quiere contratar durante 3 meses para comenzar ahora en el mes de julio con un contrato de 90 días, ¿mi duda es si...

entonces si la horas extras que reclama el trabajador son de los meses de mayo, junio y julio del 2021, ¿hay que añadirle a la deuda, un 10% porque ha pasado un año?

Buenos días, Tengo una empresa a la que le demandan una cantidad por horas extras, nos ha llegado la papeleta de conciliación y en ella se solicita que la cantidad demandada se incremente en un 10% en concepto de mora. ¿Tiene obligación la empresa de pagar dicho interés o es solo si hay una...

Buenos día, Me urge un poco, ¿una carta de despido puede tener fecha de 11 de mayo y que la fecha efecto del despido sea el día 10,o tiene que ser en la misma fecha todo? Un saludo

Buenos días, ¿Dónde puedo ver las funciones que tienen los trabajadores según su categoría ?tengo una empresa que esta en el convenio de industria siderometalurgia de Alava y en el no viene las funciones de cada categoria. Un saludo.

Pero en ese caso me penalizarían por ser contratos inferiores a un mes? Cual creéis que es la mejor opción? Un saludo y gracias.

Buenos días, Tengo una duda sobre como se contabilizan los días consecutivos de este contrato, empresa que necesita una persona para dar talleres solo los sábados desde el 14 de mayo hasta el 23 de julio, ¿se cuentan los días que realmente trabajan que sería 11 sábados o se cuentan los 71 días...

Esa opción también la estoy barajando... de momento haré el fijo discontinuo y en Agosto volveremos a hablar....

Gracias MarLo, la verdad que es desesperante.....pero bueno habrá que ir poco a poco concienciándoles..... Buena semana

Yo también lo hago como vosotros, de la otra forma siempre me ha quedado la duda de si lo realizarían bien....

Es que vaya papel no has tocado... llevo 2 días con este tema y desesperada porque no quiere entrar en razón y no encuentro cual puede ser la opción mas "adecuada"

entonces a ver si me aclaro un poco.. puedo hacerle a un trabajador un fijo-discontinuo argumentando que es debido a un aumento de reservas por celebraciones de bodas....y luego hacerle indefinido... Si el contrato se lo hago de jornada completa tendria problemas por la causa del contrato ya...

Otra duda que me surge, se le puede hacer un fijo -discontinuo y a posteriori convertirlo a indefinido? De verdad que hay días que me cambiaría de trabajo