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En mi programa de nóminas (A3Nom) está informado. Y en los certificados de empresa que lista aparece.

Bueno, pero luego, por ejemplo, en los datos fiscales para hacer la declaración de la renta, si no me equivoco, sí que saldrá ese 25%

Entiendo que si muere Francisco se extingue el usufructo y los que eran nudos propietarios pasan a tener la plena propiedad (de ese 50%)

Diría que aquí: https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/irpf/novedades-impuesto/novedades-normativa-2025.html

Habrá que liquidar el impuesto autonómico, no será mucho. Y en la declaración de la renta, lo que proceda. Con ese importe puede ser pérdida.

Hace un tiempo que no he visto este tema... No sé cuánto tiempo puede permanecer una cuenta bancaria sin cerrarla después de la extinción, tal vez fuera lo mejor dejarla abierta un tiempo si es que se puede. Recuerdo que hace unos años, como no era mucho importe, lo pagamos desde la gestoría...

Seguramente lo llevaría a tesorería

Pues sí que lo han complicado. Es decir, que es lo de siempre si la prestación reconocida es de menos de 12 meses. Y si es de 12 o más meses, hasta los 9 será lo de siempre, pero luego se transforma en una paga fija (aunque la cotización parece que es proporcional). Respecto a la duración, si...

Entendía que una persona cobrando prestación por desempleo si aceptaba un trabajo a tiempo parcial, seguía cobrando esta prestación reduciéndola en las horas que trabaje. Es decir, si alguien acepta un trabajo de un 10% de jornada, seguiría cobrando el 90% de la prestación. Estoy leyendo que en...

También podrían ser permisos no retribuidos (doy por hecho que son retribuidos). En cualquier caso, si a alguien le afecta de forma que no puede trabajar pasados unos días, entendía hasta ahora que le correspondía una baja por incapacidad temporal. Respecto a las empresas grandes, al final...

¿Son 54,75 fijos todos los meses?

Pero, ¿se ha pagado el IVA? Habrá entonces un DUA y creo que el pago habrá sido un modelo 031 (tampoco me hagas mucho caso en esto). En esos casos, el programa que uso me dice que lo contabilice así: https://a3responde.wolterskluwer.com/es/s/article/contabilizar-una-importacion Pero tal vez el...

Para contabilizarlo miraría las instrucciones del programa de contabilidad que emplees. En el que uso, y creo que en algún otro, contabilizas por un lado la compra (proveedor extranjero y cuenta de gastos), es decir, sin informar del IVA ni nada más, y por otro lado contabilizas la factura del...

¿no podría ser indefinidos los que trabajen 11 meses, y fijos discontinuos los que estén menos?

Si no ha cambiado, en algunos casos no es obligatorio contrato por escrito. Si la empresa no quiere que siga, se le despide. Entiendo que lleva poco tiempo, la indemnización no debería ser elevada.

Comentamos en otro hilo, enlazo la publicación concreta: https://foros.elasesorlaboral.com/threads/verifactu.41915/post-223066 que no es obligatorio si se hacen las facturas a mano o mediante plantilla ofimática.

Tampoco es mi intención hacerlo así, es complicarlo todo. En cualquier caso, seguramente tenga que tramitar un alta de autónomo (sus padres tienen el 100% de la sociedad limitada en la que va a trabajar). Primero, veo que no se aplica bonificación por autónomo colaborador, sino tarifa plana...

¿Se podría resolver pasando al autónomo colaborador como autónomo normal y que facturara todo a la empresa? Evidentemente, habría que presentar todas las declaraciones trimestrales.

Perdona que haya resubido un hilo de 2010 en el que quien lo abrió parece que hace años que no entra. En mi caso tengo contratado algo de Qmemento de Lefebvre (no sé exactamente qué producto porque deben de tener múltiples ofertas). Y, como decía, tuve una llamada de un comercial de Tirant...

No hace mucho me llamó un comercial de Tirant. Aunque realmente no sé bien qué me ofrece, tal vez tendría que haber prestado más atención.