Resultados de búsqueda

Un empleado fijo discontinuo que no contesta a los llamamientos de la empresa que trámites hay que realizar: hay que modificar la clave 94 en la tgss o la clave dejamos la 94 enviamos un escrito al SEPE comunicando la renuncia de ese empleado por no contestar a los llamamientos y de esta...

Muchas gracias, el problema es que no sé si cuando finalice esta obra habrá otra a corto plazo, si los trabajadores aceptaran desplazarse a otra región de España para trabajar en una nueva obra. Todo son incertidumbres

Hola a todos, tengo una empresa del sector de metal que realiza instalaciones eléctricas. La subcontrataron para realizar unas instalaciones en una obra, en enero de 2022 hice contratos de obra para ese trabajo y ahora van a cumplir 6 meses y debo transformarlos, posiblemente la mayoría de los...

Estaría bien que desde algún estamento superior nos dieran directrices ciertas, porque las opiniones personales solo generan más dudas.

Estoy de acuerdo contigo, cuando el número de FD empiece a aumentar exponencialmente muchas cosas van a tener que cambiar

Gracias por la información. El problema de todo esto es si haces el llamamiento por wasap o mail y el empleado no contesta. Una abogada en una charla nos dijo que ella las baja voluntaria le da miedo a la hora de defenderla en un juicio. Ella en caso de llamamiento y no recibir contestación del...

En este caso la baja fue por otras casas no voluntarias y sin ninguna indemnización (este caso es especial porque el empleado era amigo del dueño y trabajaba algunos fines de semana) Hice un escrito conforme es trabajador fue despedido y envíe un CASIA con dicho escrito para que le pusieran la...

se hizo una carta de que fue despido por falta de llamamiento. En este caso no hubo problema con el empleado porque era amigo del dueño. Pero con el aumento que vamos a tener de contratos de FD. Me preocupa tener muchos FD colgados con la 94 y que después de años vengan con que no pueden tener...

Lo de hacer una baja definitiva en la TGSS, lo comento porque tuve un caso de un empleado que llevaba un par de años sin llamarlo y cuando fue a pedir una ayuda al SEPE se la denegaban por estar con la baja de clave 94. Tuvimos que hacer un escrito firmado por el empleado para que la TGSS le...

Hola a todos soy novato en el tema fijos discontinuos y tengo una duda que necesitaba resolver. Un empleado fijo-discontinuo, la empresa no realiza el llamamiento y el empleado no realiza la demanda: Tengo que pagarle la indemnización igualmente? Como doy la baja en la TGSS y que claves...

El convenio del metal de Pontevedra el empleado tiene una compensación de eventualidad de 20 días por año trabajado. Cuando al empleado su contrato temporal se convierte en indefinido el convenio dice que la empresa se resarcirá del importe pagado por este concepto de común acuerdo con la...

Tengo ERTES DE IMPEDIMENTO y varios casos de empleados dados de alta con posterioridad al 18/03/2020 que el SEPE le deniega la prestación extraordinaria. Si tienen las cotizaciones suficientes, pueden solicitar la prestación ordinaria de manera individual. La TGSS me ha dicho que sino tiene...

Varios casos de empleados en erte que le deniegan la prestación el Sepe por alta posterior al. 18/03/2020. La TGSS me indica que los de de baja co la clave 069 así la empresa no paga cotizaciones. Después de hacer esto si el empleado solicita la prestación de forma individual tendrá derecho a ella?

Tengo un erte de impedimento aprobado, hice la solicitud de prestaciones colectiva pero no quiero aplicarme las exoneraciones para evitar el mantenimiento de empleo por 6 meses más. ¿Se puede hacer y es correcto hacerlo?

Me acaba de surgir una duda. Una emplea antes del 30/09 estaba en erte parcial y cogió una baja por AT. Con fecha 01/10 solicito prórroga FM con la solicitud de prestaciones colectivas y en dicha solicitud no incluyo a esta empleada por estar de baja como indicaba el SEPE. ¿Debería haber...

Un trabajador con dos empleos uno a jornada completa y otro parcial. La empresa por la que está contratado a tiempo parcial va a solicitar un erte. Como tiene un empleo a jornada completa no tiene derecho a la prestación por desempleo. La empresa que solicita el erte tiene que incluirlo en la...

quiero enviar periodos de actividad de un empleado que estuvo la mitad del mes de baja por accidente de trabajo. ¿Cómo se cumplimenta, se pone D en los días de baja?

Una empresa que esta fuera del ERTE, la reducción de jornada de algún empleado puede ir en contra de la disposición adicional sexta (mantenimiento de empleo 6 meses?