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Mi pregunta es la siguiente: Tengo una SL con dos socios al 50%, con dos trabajadores, una de ellas convive con uno de los socios y tienen un hijo en común, pero no estan casados. Si esta trabajadora es despedida ¿tendría derecho a la prestación de desempleo ó se la negarian por convivencia con...

¿Alguien sabe ya la cuota mínima de autónomos para el año 2009?.Gracias

2 de noviembre empleado solicita a la empresa jornada reducida por custoida hijo menor, 7 de noviembre la empresa la despide por causas economicas, 12 de enero 2009, CEMAC,  la empresa decide readmitirla a partir 15 de enero 2009, La empresa tiene que pagar los atrasos de noviembre diciembre ...

Hola a todos, Me gustaría preguntaros que posibilidades se tienen a la hora de presentar un Despido objetivo por causas económicas a una persona con reducción de jornada por guarda legal. La empresa puede demostrar perdidas económicas, y consta de 3 trabajadoras fijas, una a jornada completa...

Hola a todos, Tengo una empresa que se dedica al transporte de mercancías por carretera, que trabaja para empresa de importancia desde hace años. Ahora para renovar el contrato con una de ellas le piden una DECLARACION DE HONOR, alguien podría aclararme que es exactamente esto y en todo caso...

Hola, tengo una empresa que me propone una situación con la que no me he encontrado nunca. El pasado dia 25 de Noviembre notifica a uno de sus trabajadores con 30 días de preavio un Despido Objetivo por causas económicas y pone a su disposión la correspondiente indemnización, con fecha de...

Hola Fernando, Me pones que en conciliación no puedes obligar al trabajador a la reincorporación, pero en este caso es lo que ella quiere, se puede llegar a este acuerdo bilateralmente ó forzosamente debe dar esta opción la Magistratura. 

Hola a todos, En la empresa se a procedido al despido de una trabajadora con reducción de jornada por guarda legal, el motivo real del despido es por amortización del puesto de trabajo, y esta suficientemente documentado, pero al plantearle el despido al trabajador se hizó como improcedente para...

Cuando una mujer está de baja por maternidad y se hace el cálculo con la base del mes anterior, también se incluyen las horas extras?, es decir cómo quedaría la fórmula.

Hola a todos, Tengo una empresa que ha tenido un trabajador con un contrato fijo a tiempo parcial (200), durante 6 años. Esta persona tuvo certificación de una minusvalia, poco meses antes de abandonar la empresa al ser un trabajador subrorragado a otra empresa (se dedican a recogida de residuos...

Hola, en la empresa donde trabajo tenemos un horario de 8 horas diarias de lunes a jueves y los viernes 6 horas. Durante todo el mes de agosto hacemos 6 y dos semanas de ese mes la empresa cierra. Yo al hacer el calendario contaba las horas que se realizar todos los días de cada mes a excepción...