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A ver como lo veis vosotros. Tengo una empresa que ha pactado con los trabajadores un aumento del 6% en 2023 con retroactividad desde enero 2023. Uno de los trabajadores el 6-02-2023 estuvo de baja de IT hasta ahora 10-07-2023. A este trabajador no se le han calculado más atrasos que los...

Gracias Marlo

Estamos todos igual :cry:

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Siendo distinta la categoría, no veo que tenga que haber problema.

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Disculpa Pepe34. pero este foro es de profesionales no está dedicado a resolver dudas de particulares. Saludos

Gradsociallot, me parece bien que se alce la voz también por los compañeros, es licito y respetable, lo que ocurre es que no entendía como decías que solo nos quejábamos de las administraciones, cuando ese si es un tema que nos embarra a todos. Por supuesto que hay que reivindicar el respeto a...

Pero el tema real en el que tenemos problemas todos, , son el trato de las administraciones y los colegios que no defienden al colectivo, por eso no entiendo que siempre te quejes que solo se habla de eso. Repito, el tema de la categoría que se asigne a un Graduado Social y permita, es un tema...

Estoy contigo Toni, si ellos mismos no se valoran, quién los va a valorar. Si ninguno aceptara esa categoría, otro gallo cantaría. Al final, eso debe ser una reivindicación personal que nada tiene que ver con el problema que SI tenemos todos.

Así es.

Yo llevo el bidón de gasolina y las cerillas.

Me sirve muchísimo, mil graciasssssssssssssssssss

Muchas gracias staples, era lo que necesitaba oír/leer :)

Si es italiano, es comunitario.

La valoración se ha hecho por valor mercado, pero no se si solicitar una tasación más "oficial" y dónde hacerlo. El importe total se dividirá entre ambos trabajadores equitativamente.

Serían capaces los de Sepe de invalidar algo que ha validado el CMAC??? Bueno, a estas alturas ya me lo creo todo

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Gracias Toni, lo he visto, pero es más que nada si alguien a tenido el caso y como de reacios han sido en conciliación para aceptarlo. Es que si les digo que si, y algo sale mal, me la cargo :cry:

Tengo el siguiente caso que no se me ha dado nunca. Empresa que quiere pactar con sus trabajadores la indemnización por despido objetivo con el pago en especies (maquinaria y vehículos de la empresa). Entiendo que como en el momento de la notificación del despido no hay tesorería para afrontar...