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EL SOCIO DICE QUE 5 DIAS Y QUE LUEGO LA EMPRESA TOMARA LA DECISION QUE CORRESPONDA EN RAZON DE SUS ALEGACIONES Y LOS DATOS OBRANTES EN EL EXPEDIENTE DISCIPLINARIO.
A LOS 5 DIAS SE LE DESPIDE POR LAS RAZONES QUE SEAN Y DEJANDO CLARO QUE ES EN RAZON DE LOS ARGUMENTOS DE LA EMPRESA Y LOS...
Yo tuve hace tiempo un caso parecido. Y como ya me tenian hasta los bemoles y no la podia enseñar la puerta ( mi cuñada) pues me firmo la carta que la responsabilidad era toda suya, que estaba advertida y que cualquier incidencia en lo que respecta a esa irregularidad se cobraria minuta aparte...
Pero que categoria, si no tiene categoria. Yo no se la pongo, A la derecha de su "contratacion" le pongo los conceptos y veo como sale la nomina. Luego hago los ajustes pertinentes. Vamos que me complico menos
a ver a ver. en cegid si es un autonomo los conceptos son lo de menos. Cuando estas metiendo los datos no le asignas ningun convenio y cuando llegas a lo que gana, a la derecha. buscas lo que te convenga dentro de todos los conceptos salariales que tienes asignados . se los pones, le calculas...
Esto del dialogo social me gusta, Me reuno con mis amiguetes a los que pringo con un monton de millones y me dan la razon. Y el que no me la da. pues eso.......... No existen. O que les den.
Y lo del replantearse su negocio ya estan en ello, Cuantos autonomos han cerrado??? cuantas empresas han...
Partiendo que el complemento a mínimos es una atraco a la hucha de las pensiones. Es mi opinión en el caso que comentas tienes derecho a la pensión mínima que creo que son como ochocientos y pico euros
Mira, esto estaba avisado, estaba amenazado, el empresario, se le dijo que no se le ocurriera que pasaria factura. Ya esta regularizado, pero, la nomina de enero teniendo en cuenta que se jubila en febrero no lo quiero ni pensar que va a pasar.
Como estaba avisado yo no me como el marron y por...
este es el hp que le sancionamos por amenazas a una trabajadora.
pero se hace uno por cada mes??
`porque anular la liquidacion de diciembre tambien me pone de mala hostia
Lo de siempre. si te beneficia te callas y si te perjudica demandas.
en definitiva, tengo que regularizar la base de cotizacion de un trabajador que reclama 470 de base de seis meses porque como estuvo un mes suspendido el IRPF bajo, la empresa se beneficio y ahora sale que lo del neto el nunca...
joder, es que esto ya es un desvario. Y si es un fijo discontinuo le duele la barriga. Pide la baja, le haces el llamamiento y cuando le deje de doler la barriga lo metes otra vez en inactividad????
esto es una locura.
Estoy con Toni, hay que jubilarse u vamos a terminar tan pirados como este...
Pues que haga lo que dice, Que problema???? y cual es tu problema??? Es que no tenias que haberla dicho que no tiene desempleo. Ese es el problema de la trabajadora, Hazle el finiquito , baja voluntaria y a correr y a olvidar.
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